Dachau - Schönbrunn

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Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung
Fehlzeitenmanagement
Häufige Fehlzeiten belasten das Team und die Beziehung zu den
betreuten Menschen, sie belasten die Betroffenen selbst und
wirken sich oft auch auf die wirtschaftlichen Ziele einer Einrichtung
negativ aus.
Fehlzeitenmanagement spannt einen viel weiteren Bogen als
landläufig angenommen und umfasst sowohl Vorsorgemaß-
nahmen wie auch ein effektives Controlling, verbunden mit den
dazugehörigen rechtlichen Konsequenzen. Jede Maßnahme
tritt dabei als Investition in Erscheinung, die sich nachweislich
(sofern auch wirklich durchgeführt) in Euro, Cent und Betriebsatmosphäre
rechnet.
In diesem Seminar erhalten Sie Praxisratschläge u. a. zu folgenden
Fragen: Wie kann man mit realistischen Schritten ein
Fehlzeitenmanagement einführen? Wie sind die Gespräche mit
betroffenen Mitarbeiter/innen zu führen? Welche Gestaltungs-
funktion hat die MAV? Welche gesetzlichen Bestimmungen sind
zu beachten?
Themen
– Arbeitsunfähigkeitsanalyse
– Unternehmenskultur (MA-Befragungen; Altersanalyse,
Rolle des Betriebsarztes; Belastungsfaktoren)
– Kurzfristige Maßnahmen
– Die Altersentwicklung und das betriebliche
Eingliederungsmanagement BEM
– Salutogenetischer Führungsansatz in der Praxis
– Die arbeitsrechtlichen Entscheidungen bei sehr langen
Fehlzeiten
– Führungskräfteschulungen
Termin Mittwoch, 26. Oktober 2011, 9 bis 17 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 100,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 90,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag
Dozent Wolfgang Spitzauer
Diplom-Soziologe, Personal- und
Organisationsentwickler, Personalleiter des
Diakonischen Werkes Traunstein
Zielgruppe Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler,
Qualitätsmanager, BEM-Beauftragte
Teilnehmerzahl maximal 16 Personen
Kursnummer 112624
Anmeldung bis 22. September 2011
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Freiheitsentziehende
Maßnahmen
Von freiheitsentziehenden Maßnahmen spricht man, wenn
die Bewegungsfreiheit eines Menschen gegen seinen Willen
eingeschränkt wird. Derartige Maßnahmen können im Einsatz
mechanischer Vorrichtungen wie Bettgittern, Bauchgurten oder
auch verschlossenen Türen bestehen. Es kann sich aber auch
um die Verabreichung von Medikamenten handeln, die mit dem
Ziel gegeben werden, Betroffene am Verlassen des Bettes oder
des Hauses zu hindern. Freiheitsentziehende Maßnahmen
dürfen nur in Ausnahmefällen ergriffen werden. Es werden die
Voraussetzungen für die Zulässigkeit freiheitsentziehender
Maßnahmen sowie haftungsrechtliche Aspekte bei der Anwendung
beziehungsweise Unterlassung von freiheitsentziehenden
Maßnahmen erörtert. Anhand konkreter Situationen aus dem
Alltag der Teilnehmer/innen und mithilfe eigener Fallbeispiele
schildern die Referenten mögliche (auch alternative) Vorgehensweisen
sowie die fach- und sachgerechte Umsetzung von notwendigen
freiheitsentziehenden Maßnahmen und diskutieren
aus medizinischer, pädagogischer und juristischer Sicht deren
Nutzen und Risiko.
Methoden
Kurze Inputs mit Power-Point-Präsentation, Fallbeispiele
mit Diskussion
Termin Montag, 7. November 2011, 9 bis 17 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 120,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 110,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag
Dozent/in Günther Hartmann-Templer
Diplom-Sozialpädagoge (FH), Organisationsberater
POB (Haisch), Stiftung Attl
Konstanze Riedmüller
Rechtsanwältin, Vorstand „Landesverband
für körper- und mehrfachbehinderte Menschen
e. V.“
Zielgruppe Mitarbeiter/innen aus der Behindertenhilfe
Teilnehmerzahl maximal 25 Personen
Kursnummer 112625
Anmeldung bis 5. Oktober 2011