27.08.2015 Views

Εδώ - Anatolia College

Εδώ - Anatolia College

Εδώ - Anatolia College

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

108 Θεσμική Διακυβέρνηση και το Διοικητικό Συμβούλιο του Κολλεγίου Ανατόλια<br />

ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΤΟΥ Δ.Σ.<br />

Στόχοι Σ Νοέμβρ. 2011 Οκτώβριος 2010 Οκτώβριος 2009<br />

Απόφοιτοι 50% 48% 44% 39%<br />

Κάτοικοι Ελλάδας 50% 48,5% 50% 53%<br />

Κάτοικοι ΗΠΑ 50% 48,5% 53% 49%<br />

Κάτοικοι Άλλων Χωρών 3% 3% 3%<br />

Ηλικία<br />

Κάτω των 40 10% min. 6% 6% 0%<br />

40-49 10% min. 11% 19% 6%<br />

50-59 10% min. 26% 16% 25%<br />

60-69 10% min. 31% 31% 39%<br />

70 & άνω 10% min. 24% 28% 30%<br />

Μέση ηλικία 62 63 65<br />

Α/Γ Γ 20% min. 86% / 14% 85% / 15% 83% / 17%<br />

ράσταση στην Κρίση είναι αμφίρροπη. Οι ΗΠΑ αντιμετωπίζουν και οι ίδιες<br />

την δική τους σκληρή πραγματικότητα.<br />

Παρόλες αυτές τις αντιξοότητες ακολουθούμε, χωρίς παρεκκλίσεις, τη<br />

γραμμή των Προτάσεων, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης της ισορροπίας<br />

αμερικανών-ελλήνων. Πιστεύουμε ότι αυτή η πορεία είναι βασική<br />

για την ευημερία του Ανατόλια και ότι η αμερικανική διάσταση αποτελεί<br />

ένα αναπόσπαστο μέρος του Σχολείου, που συμπληρώνει την ελληνική του<br />

ταυτότητα. Επίσης θεωρούμε ότι είναι απαραίτητη για την καλή διακυβέρνηση,<br />

καθότι η πρωτοποριακή εμπειρία των Ηνωμένων Πολιτειών με τις μη<br />

κερδοσκοπικές οργανώσεις εκτός του ότι είναι και η εκτενέστερη είναι μοναδική.<br />

Οι δύσκολοι καιροί απαιτούν την αξιοποίηση όλων των δυνατοτή -<br />

των μας και είμαστε τυχεροί που έχουμε τέτοιες γερές και διεθνείς βάσεις.<br />

Ιστορικό και Προσόντα των Μελών του Δ.Σ.<br />

Η ομαδική πείρα των μελών του Δ.Σ. και τα προσόντα που διαθέτουν πρέπει<br />

να καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα, δεδομένης της πολυπλοκότητας ενός

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!