ÎÎ´Ï - Anatolia College
ÎÎ´Ï - Anatolia College
ÎÎ´Ï - Anatolia College
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
148 Θεσμική Διακυβέρνηση και το Διοικητικό Συμβούλιο του Κολλεγίου Ανατόλια<br />
«Διετέλεσα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ανατόλια για το ίδιο σχεδόν<br />
χρονικό διάστημα που ήμουν μαθητής του και μπορώ να πω ότι απέκτησα μια παιδεία<br />
ως Μέλος του Δ.Σ. τόσο σημαντική όσο αυτή που απέκτησα ως μαθητής στο<br />
Σχολείο μας. Μια παιδεία για το πώς, μέσω της πολιτισμένης συμπεριφοράς και<br />
της σωστά δομημένης διαδικασίας, μια ομάδα ανδρών και γυναικών μπορούν να<br />
πετύχουν, σε βάθος χρόνου, μεγάλους στόχους από κοινού. Μια παιδεία που οι Ευ -<br />
ρωπαίοι απέκτησαν τουλάχιστον από τότε που ο De Toqueville κατέγραψε στις εμπειρίες<br />
του, όταν επισκέφτηκε τις Ηνωμένες Πολιτείες, την Αμερικανική έφεση για<br />
κοινωνική δράση και συλλογικά εγχειρήματα.<br />
Ως Μέλος του Δ.Σ. του Ανατόλια μαθαίνεις να επιτυγχάνεις μια λεπτή ισορροπία<br />
που συμπεριλαμβάνει το να τιθασεύεις το εγώ σου, όσο και να εκφράσεις και να<br />
δώσεις μάχη για αυτό που εσύ πιστεύεις ότι είναι το καλό του Σχολείου. Το μαθαίνεις<br />
αυτό, διότι το Δ.Σ. του Ανατόλια επιβραβεύει ακριβώς αυτόν τον συνδυασμό. Απαιτεί<br />
την προσωπική συμβολή από το Μέλος του Δ.Σ., απαιτεί όμως αυτή η συμβολή<br />
να πραγματοποιηθεί με ένα τέτοιο τρόπο που να μην αποσταθεροποιήσει την συλλογικότητα<br />
του Συμβουλίου.<br />
Σε βάθος χρόνου, ακόμη και όταν αυτός ο συνδυασμός οδηγεί σε συγκεκριμένες<br />
επιλογές που ναι βέβαια είναι καλές αλλά όχι τέλειες, καταλήγεις στο συμπέρασμα<br />
ότι είναι ο πλέον επιθυμητός για τη συνολική πορεία του Ιδρύματος. Είναι ο πλέον<br />
επιθυμητός συνδυασμός διότι, πρώτον, με αυτό τον τρόπο το Διοικητικό Συμβούλιο<br />
διατηρείται ως μια ομάδα ανθρώπων με συμπληρωματικά ταλέντα και χαρακτηριστικά<br />
- και το Ανατόλια ως ένας σύνθετος οργανισμός έχει την ανάγκη να υπηρετείται<br />
από σύνθετες ομάδες και προσωπικότητες. Και είναι ο πλέον επιθυμητός<br />
συνδυασμός διότι, δεύτερον, μια τέτοια ομάδα ανθρώπων χρειάζεται διάρκεια και<br />
συνοχή, για να εξυπηρετήσει την πάντα μακρόπνοη αποστολή ενός οργανισμού σαν<br />
το Ανατόλια. Στην ίδια λογική, όταν παίρνονται σημαντικές αποφάσεις για την τύχη<br />
του Ανατόλια, με τις οποίες δεν πρόκειται να συμφωνήσει μια μειοψηφία Μελών<br />
του Συμβουλίου, η διατήρηση της αβροφροσύνης και του αλληλοσεβασμού είναι<br />
τέτοια, που τα Μέλη που δεν μπόρεσαν να πεισθούν για αυτές τις αποφάσεις, πλην<br />
ελαχίστων εξαιρέσεων, θα δεχτούν αυτές τις αποφάσεις και θα συνεχίσουν να συμβάλλουν<br />
στην αποτελεσματική λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου.<br />
Εξέλιξη και σταθερότητα, διαφωνία και τελικά σύνθεση απόψεων ή μέγιστη δυνατή<br />
συναίνεση για σημαντικές αποφάσεις, για το μέλλον του Ιδρύματος, και ο συλλογικός<br />
ψυχισμός που επιτρέπει αυτές τις συνυπάρξεις και διεργασίες: Αυτό είναι το<br />
μεγάλο μάθημα που έμαθα ως Μέλος του Δ.Σ. του Ανατόλια και που είναι εφαρμόσιμο<br />
σε κάθε μορφή συλλογικής δράσης και σίγουρα στην ενασχόληση με τα κοινά.
Change language