QUALITÀ EQUITÀ E SICUREZZA IN RSA

PARTE II - Il Progetto ‘Qualità, Equità e Sicurezza in RSA’
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N /% RSA con personale dedicato alla prevenzione, diagnosi e trattamento dei problemi di
salute allo studio;
N./% RSA che hanno attivato un sistema di monitoraggio della dimensione del/i fenomeno/i e
dei costi dell’assistenza (anche nell’ambito di progetti di MQ);
N./% RSA che adottano sistematicamente la valutazione di rischio per UdP (con scala di
Braden) o per cadute, e/o la valutazione del dolore (con approccio multi-dimensionale);
% infermieri che hanno partecipato a interventi formativi (su UdP, dolore o cadute) negli ultimi
n. anni (v. criteri buona qualità degli interventi formativi);
% infermieri o sioterapisti che hanno partecipato a interventi formativi sull’utilizzo dei presidi
antidecubito negli ultimi n. anni (v. criteri buona qualità degli interventi formativi).
L’eventuale realizzazione di studi di caso potrà consentire anche la sperimentazione dell’approccio
dell’equity audit 27 . In una fase più avanzata del progetto una proposta in tal senso verrà presentata
da ARS al CTS.
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ALTRI ASPETTI
Coinvolgimento delle strutture
Il coinvolgimento delle RSA nel progetto si basa su un’adesione volontaria, comunicata formalmente
alla Direzione Generale per il Diritto alla Salute (DGDS), a seguito di una lettera cormata da
DGDS e ARS.
Il coinvolgimento di manager e operatori delle RSA che parteciperanno allo Studio avverrà a
partire dai rappresentanti delle Associazioni del CTS e con il supporto del GCO e dei GPF. In
sequenza, verranno via via identicati, contattati e coinvolti, nelle diverse fasi del Progetto:
• i referenti istituzionali delle RSA partecipanti: ad essi verranno via via trasmessi
i verbali degli incontri del CTS e, per conoscenza, le comunicazioni, a rma del
coordinamento del Progetto, vòlte a informare sullo stato di avanzamento delle attività;
ad essi è af data l’identicazione dei referenti professionali.
• I referenti professionali, cioè gli operatori (per lo più infermieri) a cui faranno riferimento
i componenti del GCO e dei GPF per l’organizzazione e la realizzazione delle attività di
formazione e rilevazione; ad essi, direttamente o per conoscenza, verranno trasmesse tutte
le comunicazioni inerenti lo sviluppo delle fasi operative del Progetto, la denizione di date,
l’utilizzo di spazi per formazione o rilevazione, la diffusione di materiale informativo, etc.; ad essi
è afdata, all’interno di ciascuna struttura, l’identicazione degli operatori che condurranno le
attività di rilevazione e ad essi gli stessi operatori faranno riferimento per l’intera durata del
Progetto.
• gli operatori di assistenza, cioè i destinatari delle attività formative e gli attori della
rilevazione sul campo: ad essi verrà trasmessa tutta la documentazione di supporto necessaria
alla rilevazione; ad essi sarà destinata l’attività di help desk che verrà mantenuta, a cura del
GCO e dei GPF, per tutta la durata del Progetto.
Coinvolgimento degli stakeholder del sistema e attività di disseminazione
Fin dalla fase di avvio del Progetto verranno identicati i principali soggetti, individuali e/o istituzionali,
27 Equity audit. Metodo per presidiare l’equità nelle organizzazioni sanitarie (National Health Service 2003-2006) mirato a controllare e
promuovere l’equità nei percorsi assistenziali.