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ADICCIONES
MUNDO LABORAL
Los trabajadores
ebrios provocan solo
en la UE pérdidas
económicas de cerca
de 60 mil millones
de euros anuales
proporcionarles la opción de volver a su
trabajo como motivación.
Que el puesto de trabajo se vea amenazado
suele ser la razón por la que
tanto los afectados, como los compañeros
que notan el comportamiento,
no se ponen en marcha antes. Incluso
los colegas con arrojo suelen carecer
de conocimientos para enfrentarse a
una situación así. ¿Su compañero está
enganchado o es que le gusta mucho
salir de fiesta? ¿Cómo se habla con una
persona que pensamos que hoy no puede
hacer su trabajo en ese estado y probablemente
mañana tampoco? La preocupación
por las consecuencias a las
que se enfrenta el compañero es grande.
¿Le espera la vergüenza social, el descrédito
generalizado o incluso un despido
inmediato? Muy pocos trabajadores
saben que su puesto de trabajo peligra
mucho menos en sí que ante la compañía
de seguros si tiene lugar un accidente
laboral y el implicado se encuentra
bajo los efectos del alcohol o las drogas
o presenta alcohol residual en sangre. El
despido es el último recurso. Las adicciones
se consideran enfermedades y no
son en sí mismas motivo de despido.
FOTOGRAFÍA: ISTOCKPHOTO
Enfoques universales,
diferencias culturales
En todo el mundo existen incontables
asociaciones, organizaciones, clínicas y
universidades que enseñan estrategias a
empleadores y empleados sobre la gestión
de los peligros de las acciones para
la prevención y el tratamiento del abuso
del alcohol y las drogas. Los diferentes
enfoques son fundamentalmente uni-
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REVISTA DRÄGER 8 | ESPECIAL
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