Manual per a la gestió de polítiques de promoció econòmica i ...

66
Bloc 4.2
Els sistemes d’orientació-inserció laboral
i la importància de la formació
Andreu Lope Peña
Professor del departament de Sociologia de la UAB i membre
del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el
Treball (QUIT)
Llicenciat en Antropologia per la Universitat de Barcelona i doctor en Sociologia
per la Universitat Autònoma de Barcelona. Ha estat director del Departament
de Sociologia de la UAB i coordinador de titulació a la Facultat de Ciències
Polítiques i Sociologia d’aquesta universitat. Les seves recerques i publicacions,
entre altres qüestions, se centren en: gestió de recursos humans i organització
del treball a les empreses, innovació tecnològica i qualificació, mercat
de treball, relacions laborals i polítiques locals d’ocupació.
MANUAL PER A LA GESTIÓ DE POLÍTIQUES DE PROMOCIÓ ECONÒMICA I DESENVOLUPAMENT LOCAL
El trípode format pels mecanismes d’inserció, formació i orientació
laboral té com a finalitat la consecució amb èxit per a les persones
a les quals es destinen del primer d’aquests elements: la inserció
laboral. Una inserció que es veu afavorida per l’establiment de sistemes
d’orientació adequats a les necessitats de persones i de collectius
específics i per la concreció de mecanismes formatius que
han d’adaptar-se a les seves característiques i a les del teixit econòmic
en el qual estan situats. Per aquesta última raó, l’àmbit local és
un factor cabdal perquè els esforços destinats a afavorir la inserció
laboral tinguin fruits: el local és el terreny més apropiat per conèixer
i adaptar les capacitats de les persones que cerquen feina a les demandes
dels ocupadors, és a dir, les empreses, entitats i institucions
del territori.
Considerar l’àmbit local com a factor de primer ordre en matèria d’ocu-
pació, suposa partir de la idea que la satisfacció de les necessitats de
perfils laborals d’empreses i institucions comporta, tanmateix, potenciar
el desenvolupament local, afavorir la millor distribució dels ingressos en el
territori i potenciar la millora de la qualitat de vida de la població (Vázquez,
1999; Becattini i Sforzi, 2002). Suposa, igualment, apostar per la
concreció de les directrius que orienten les polítiques d’ocupació d’acord
amb els trets fonamentals de cada territori. Trets que, en ésser diferents,
requereixen matisos i especificitats concretes a l’hora de materialitzar les
mesures per afavorir la inserció laboral de les persones que hi viuen.
D’aquesta manera, i com mostra el gràfic següent, les incerteses que
envolten el món econòmic, avui, i en el nostre país particularment
BLOC 4.2 Els sistemes d’orientació-inserció laboral i la importància de la formació