manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María

XI
XI.2
Manual de Organización y Funciones
F.4.2 SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
ÓRGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD ORGÁNICA: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO CAP CLASIFICACION TOTAL PLAZAS
095 Sub Gerente JM-11-2-93 EC 1
096 Asistente Social II JM-11-2-15 SP-ES 1
097 Especialista en Recursos Humanos JM-11-2-43 SP-ES 1
098 Técnico Administrativo I JM-11-2-95 SP-AP 1
099 Secretaria I JM-11-2-88 SP-AP 1
TOTAL
095. SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a. Administrar los recursos humanos en concordancia con el plan estratégico
institucional y los planes operativos, utilizando criterios de racionalidad en estrecha
coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, en los aspectos
relacionados con la racionalización de funciones y organización, así como de
programación, formulación y evaluación presupuestal.
b. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas de personal, de
conformidad con las normas técnicas y legales vigentes.
c. Elaborar, proponer, distribuir y controlar el cumplimiento de las políticas de
austeridad y control del gasto, así como de búsqueda de la eficiencia y eficacia a
favor de la gestión Municipal.
d. Apoyar a la Alta Dirección y los demás órganos municipales en sus requerimientos
de recursos humanos. Convocatoria a concurso público y/o rotación
e. Conducir las actividades de administración de personal, en sus etapas de selección,
evaluación, control, remuneración, promociones, ascensos, estímulos, capacitación
y otorgamiento de servicios y beneficios sociales.
f. Cumplir y hacer cumplir las normas administrativas gubernamentales y
municipales referentes a la administración de los recursos del Estado.
g. Mantener actualizados los registros estadísticos de la Sub Gerencia en lo
correspondiente a la gestión de recursos humanos.
h. Otorgar licencias solicitadas por funcionarios y servidores
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