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manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María

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PRESENTACION<br />

Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones<br />

El Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones (MOF) vigente fue aprobado con Edicto N° 008-<br />

96MDJM <strong>de</strong> fecha 27 <strong>de</strong> Septiembre <strong>de</strong>l Año 1,996.<br />

Ahora bien, en el marco <strong>de</strong> las disposicio00nes normativas la Gerencia <strong>de</strong> Planeamiento y<br />

Presupuesto ha elaborado el Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones (MOF) <strong>de</strong> la<br />

<strong>Municipalidad</strong> <strong>de</strong> <strong>Jesús</strong> <strong>María</strong>, documento <strong>de</strong> Gestión que será útil para la administración<br />

municipal porque permitirá:<br />

1. Describir las <strong>funciones</strong> específicas, responsabilida<strong>de</strong>s, líneas <strong>de</strong> autoridad y<br />

requisitos mínimos <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong> los cargos previstos en el Cuadro para<br />

Asignación <strong>de</strong> Personal (CAP) y asignado a los diferentes órganos establecidos en<br />

el Reglamento <strong>de</strong> Organización y Funciones (ROF) <strong>de</strong> la <strong>Municipalidad</strong> Distrital <strong>de</strong><br />

<strong>Jesús</strong> <strong>María</strong>.<br />

2 Proporcionar información a los funcionarios y servidores sobre sus <strong>funciones</strong> y<br />

ubicación jerárquica <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l organigrama estructural <strong>de</strong> la <strong>Municipalidad</strong>, y<br />

<strong>de</strong>termina las interrelaciones formales que corresponda entre el personal.<br />

3 Coadyuvar a institucionalizar la Simplificación Administrativa proporcionando<br />

información sobre las <strong>funciones</strong> que le correspon<strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeñar al personal al<br />

ocupar los cargos que constituyen los puntos <strong>de</strong> trámite en el flujo <strong>de</strong> los<br />

procedimientos.<br />

4 Facilitar el proceso <strong>de</strong> inducción <strong>de</strong>l personal nuevo y el adiestramiento y orientación<br />

<strong>de</strong>l personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus <strong>funciones</strong> y<br />

responsabilida<strong>de</strong>s, así como aplicar programas <strong>de</strong> capacitación.<br />

Para su elaboración <strong>de</strong>l Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones, se tomo en consi<strong>de</strong>ración los<br />

cargos previstos en el Cuadro para Asignación <strong>de</strong> Personal (CAP) vigente y se recopiló<br />

información directa relacionada con los procesos <strong>de</strong> trabajo en cada unidad orgánica <strong>de</strong> la<br />

<strong>Municipalidad</strong>, y las <strong>funciones</strong> generales <strong>de</strong>scritas en el Reglamento <strong>de</strong> Organización y<br />

Funciones (ROF), siendo esta remitida a cada Unidad Orgánica para su revisión y aportes<br />

correspondientes.<br />

La elaboración <strong>de</strong>l Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones se efectuó en el marco <strong>de</strong> la Ley N°<br />

27972 Orgánica <strong>de</strong> Municipalida<strong>de</strong>s, Directiva Nº 001-95-INAP/DNR “Normas para la<br />

Formulación <strong>de</strong>l Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones” y las Normas <strong>de</strong> Control Interno<br />

aprobadas mediante Resolución <strong>de</strong> Contraloría Nº 320-2006-CG.<br />

Este documento <strong>de</strong> gestión institucional no será empleado para crear nuevas unida<strong>de</strong>s<br />

orgánicas distintas a las contenidas en el Reglamento <strong>de</strong> Organización y Funciones - ROF,<br />

tampoco se utilizará para crear cargos al margen <strong>de</strong> los establecidos en el Cuadro <strong>de</strong><br />

Asignación <strong>de</strong> Personal - CAP. El presente documento está sujeto a ser revisado y<br />

actualizado por el órgano competente <strong>de</strong> la <strong>Municipalidad</strong>, cuando se afecten las <strong>funciones</strong><br />

generales y atribuciones <strong>de</strong> los órganos comprendidos en el mismo, por disposición <strong>de</strong> los<br />

órganos <strong>de</strong> Alta Dirección o por solicitud <strong>de</strong>l Gerente <strong>de</strong>l órgano interesado sustentado en<br />

forma técnica.<br />

<strong>Municipalidad</strong> Distrital <strong>de</strong> <strong>Jesús</strong> <strong>María</strong> 2

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