manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María
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Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones<br />
b. Definir políticas y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>stinadas a la promoción y<br />
generación <strong>de</strong> empleo.<br />
c. Establecer políticas y supervisar los procesos <strong>de</strong> formalización y or<strong>de</strong>namiento <strong>de</strong>l<br />
comercio, los servicios y la industria.<br />
d. Definir políticas y supervisar las acciones preventivas y educación sanitaria, salud<br />
y <strong>de</strong> los programas alimentarios en especial el Vaso <strong>de</strong> Leche que se realizan en el<br />
Distrito <strong>de</strong> <strong>Jesús</strong> <strong>María</strong>.<br />
e. Establecer políticas y supervisar los programas, promoción y fortalecimiento <strong>de</strong> la<br />
juventud en la sociedad.<br />
f. Supervisar y <strong>de</strong>finir políticas relacionadas a la <strong>de</strong>fensoría, protección, asistencia y<br />
bienestar <strong>de</strong>l niño, <strong>de</strong>l adolescente, <strong>de</strong> la mujer, <strong>de</strong> los discapacitados; y <strong>de</strong> la<br />
familia que habita en el Distrito.<br />
g. Dirigir y controlar las acciones <strong>de</strong> promoción, <strong>de</strong>sarrollo y apoyo social a los<br />
vecinos <strong>de</strong>l Distrito.<br />
h. Proponer proyectos <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>nanza y/o Decreto, en asuntos inherentes a la Gerencia<br />
<strong>de</strong> Desarrollo Económico y Social.<br />
i. Mantener actualizados los registros estadísticos <strong>de</strong> la Gerencia.<br />
j. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la<br />
Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico y Social, disponiendo eficiente y eficazmente<br />
<strong>de</strong> los recursos económicos, materiales y equipos asignados.<br />
k. Otras, que le asigne el Gerente Municipal en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.<br />
RESPONSABILIDADES:<br />
· Es responsable <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> las <strong>funciones</strong> asignadas y <strong>de</strong> la conservación y<br />
mantenimiento en buen estado <strong>de</strong> los bienes a su cargo.<br />
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:<br />
· Depen<strong>de</strong> y reporta directamente al Gerente Municipal.<br />
· Tiene mando sobre el personal a su cargo, Sub Gerente <strong>de</strong> Desarrollo Empresarial y<br />
Promoción <strong>de</strong>l Empleo, Sub Gerente <strong>de</strong> Educación, Cultura, Deporte y Juventud,<br />
Sub Gerente <strong>de</strong> Participación Vecinal y Sub Gerente <strong>de</strong> Bienestar Social.<br />
REQUISITOS MINIMOS:<br />
REQUISITOS MINIMOS:<br />
· Título Profesional, Grado Académico o Técnico que guar<strong>de</strong> relación con las<br />
<strong>funciones</strong> inherentes al cargo o experiencia en áreas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo, servicios y/o<br />
promoción social municipal.<br />
· Manejo <strong>de</strong> sistemas informáticos <strong>de</strong> oficina.<br />
<strong>Municipalidad</strong> Distrital <strong>de</strong> <strong>Jesús</strong> <strong>María</strong> 175