manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María
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Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones<br />
f. Planificar acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo asistencial y promoción social.<br />
g. Planificar y dirigir la formalización <strong>de</strong> la micro y pequeña empresa estableciendo<br />
reglas claras para su funcionamiento.<br />
h. Promover la participación <strong>de</strong> la pequeña, mediana y gran empresa en el <strong>de</strong>sarrollo<br />
económico y social <strong>de</strong>l distrito.<br />
i. Participar en campañas <strong>de</strong> ayuda mutua a los comités <strong>de</strong>l vaso <strong>de</strong> leche.<br />
j. Otras <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>l cargo que le sean asignadas.<br />
RESPONSABILIDADES:<br />
· Es responsable <strong>de</strong>l cumplimiento <strong>de</strong> las <strong>funciones</strong> asignadas y <strong>de</strong> la conservación y<br />
mantenimiento en buen estado <strong>de</strong> los bienes a su cargo.<br />
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:<br />
· Depen<strong>de</strong> y reporta directamente al Sub Gerente <strong>de</strong> Participación Vecinal.<br />
· No tiene mando sobre el personal.<br />
REQUISITOS MINIMOS:<br />
· Estudios técnicos concluidos<br />
· Capacitación en temas a fines a las <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>l cargo.<br />
· Conocimiento <strong>de</strong> sistemas informáticos<br />
· Experiencia laboral en el rubro no menor a un (01) año.<br />
200. TÉCNICO ADMINISTRATIVO I<br />
FUNCIONES ESPECÍFICAS:<br />
a. Formular y participar en programas <strong>de</strong> capacitación.<br />
b. Hacer seguimiento <strong>de</strong> convenios con universida<strong>de</strong>s públicas y privadas para la<br />
capacitación a las micro y pequeña empresa.<br />
c. Promover y participar en la formación, adiestramiento y capacitación laboral que<br />
impulsen el empleo y la ocupación <strong>de</strong> mano <strong>de</strong> obra.<br />
d. Participar en la ejecución y evaluación <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y su<br />
difusión.<br />
e. Seleccionar el material didáctico para los programas <strong>de</strong> capacitación.<br />
f. Procesar y sistematizar experiencias sobre capacitación.<br />
g. Supervisar la elaboración <strong>de</strong> documentos técnico-normativos <strong>de</strong> aplicación a los<br />
programas.<br />
<strong>Municipalidad</strong> Distrital <strong>de</strong> <strong>Jesús</strong> <strong>María</strong> 201