manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María

Manual de Organización y Funciones
i. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente a la
Sub Gerencia de Recursos Humanos, disponiendo eficiente y eficazmente de los
recursos económicos, materiales y equipos asignados.
j. Aceptar renuncias de servidores, con excepción de los cargos de confianza.
k. Revisar y analizar la juridicidad de Resoluciones, decretos, leyes y demás
dispositivos legales, sobre legislación laboral.
l. Resolver los procedimientos en materia de personal salvo en aquellos casos
indelegables.
m. Aprobar las prácticas pre profesionales.
n. Otorgar Certificado de Trabajo, Constancias de Haberes y Descuentos y
Constancias de Aportes al SNP
o. Conducir y ejecutar la generación de las autorizaciones de gastos de egresos de
planillas de remuneración y pensiones del personal de la Corporación.
p. Otras, que le asigne el Gerente de Administración en el ámbito de su competencia.
RESPONSABILIDADES:
· Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
· Depende y reporta directamente del Gerente de Administración.
· Tiene mando sobre el personal a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS:
· Título Profesional Universitario en Administración, Derecho o Economía que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
· Manejo de paquetes informáticos de oficina.
· Habilidad para trabajar en equipo.
· Conducta responsable honesta y pro activo.
· Experiencia laboral no menor a dos (02) años en labores afines al cargo.
096. ASISTENTA SOCIAL II
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a. Formular el Plan de Trabajo de Asistenta Social previo diagnóstico y priorización
de la problemática del Trabajo Municipal.
Municipalidad Distrital de Jesús María 105