manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María

LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
Manual de Organización y Funciones
· Depende y reporta directamente al Sub Gerente de Recursos Humanos.
· No tiene mando sobre el personal.
REQUISITOS MINIMOS:
· Título profesional de Lic. en Administración, Economía o carreras a fines con
conocimiento y experiencia relativa en la especialidad.
· Manejo de paquetes informáticos de oficina.
· Habilidad para trabajar en equipo.
· Conducta responsable honesta y pro activo.
· Experiencia laboral no menor a dos (02) años en labores afines al cargo.
098. TECNICO ADMINISTRATIVO I
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a. Organizar y coordinar la ejecución de actividades de control de personal
b. Revisar diariamente las tarjetas de control de tiempo del personal elaborando
informes de irregularidades detectadas
c. Aplicar correctamente el Reglamento de asistencia y permanencia
d. Registrar y verificar los descuentos por tardanzas, faltas injustificadas, permisos y
sanciones informando al Sub Gerente de Personal
e. Operar y procesar los datos del sistema de personal.
f. Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de
remuneraciones, pensiones y liquidación de beneficios sociales.
g. Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de declaraciones
de aportes provisionales AFP´s.
h. Conducir y ejecutar la generación de las autorizaciones de gastos de egresos de
planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad
i. Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas electrónicas PDT –
601.
j. Registrar el ingreso y salida de datos de las planillas de remuneraciones y control
de las mismas.
k. Elaborar los reportes diarios del personal.
l. Registrar los partes modificatorios en la elaboración de planillas.
m. Mantener informado al Sub Gerente de Recursos Humanos sobre el desarrollo,
avance y logros obtenidos en la gestión de su área.
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