manual de organización y funciones - Municipalidad de Jesús María

Manual de Organización y Funciones
b. Coordinar y proponer la ejecución de programas de Bienestar Social: educativos,
recreativos, promoción y prevención de la salud de todo el personal.
c. Coordinar con entidades públicas y/o privadas que contribuyan con el bienestar de
los trabajadores.
d. Realizar visitas domiciliarias cuando el caso lo requiera y emitir informes sociales.
e. Controlar que la ejecución de los programas de bienestar, recreación y salud, se
realicen de acuerdo a lo establecido.
f. Realizar acciones de capacitación del personal a fin de mejorar su formación
técnica o profesional para un mejor y cabal desempeño de sus funciones.
g. Ejecutar la programación, modificación y control del rol de vacaciones
h. Mantener informado al Sub Gerente de Recursos Humanos, sobre el avance y
logros obtenidos en la gestión de su área.
i. Otras funciones del cargo que deberá desarrollar.
RESPONSABILIDADES:
· Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y
mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo.
LINEAS DE DEPENDENCIA Y AUTORIDAD:
· Depende y reporta directamente al Sub Gerente de Recursos Humanos.
· No tiene mando sobre el personal.
REQUISITOS MINIMOS:
· Título profesional de Asistenta Social o grado de Bach. con conocimiento y
experiencia relativa en la especialidad.
· Manejo de paquetes informáticos de oficina.
· Habilidad para trabajar en equipo.
· Conducta responsable honesta y pro activo.
· Experiencia laboral no menor a dos (02) años en labores afines al cargo.
097. ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a. Programar, ejecutar y evaluar los procedimientos de reclutamiento, selección y
calificación en concordancia con los dispositivos legales.
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