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Esta capacitación tiene por objeto mantener o elevar la productividad
presente de los colaboradores, a la vez que los prepara para un futuro
diferente a la situación actual en el que la empresa puede diversificar sus
actividades, cambiar el tipo de puestos y con ello la destreza necesaria
para desempeñarlos.
Suele ser la más difícil, porque se trata de desarrollar más bien actitudes que
conocimientos y habilidades concretas. En todas las demás acciones de
capacitación es necesario el compromiso de la Gerencia, pero aquí es
primordial este compromiso, así como el de los máximos niveles de la
organización.
En este tipo de capacitación se tratarán temas como la administración del
tiempo, conducción de reuniones, análisis y toma de decisiones, entre otros.
Para Aersin Cia. Ltda., el tipo de capacitación a seguir es la capacitación
preventiva ya que se va a preparar a los Agentes de Seguridad para
enfrentar de mejor manera sus actividades específicas entorno a sus
responsabilidades; además de mantener al día sus conocimientos, tanto
operativos como legales (normas o leyes vigentes sobre la seguridad
privada).
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