universidad tecnológica equinoccial facultad de ciencias ...

ÍNDICE
RESUMEN EJECUTIVO .......................................................................................................... 9
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 11
1. CAPÍTULO I: PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN .................................................. 13
1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 13
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ..................................................................... 15
1.3. SUBPREGUNTAS ................................................................................................ 15
1.4. OBJETIVOS .......................................................................................................... 15
1.4.1. Objetivo General .......................................................................................... 15
1.4.2. Objetivos Específicos ................................................................................... 16
1.5. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 16
1.6. LIMITACIÓN ......................................................................................................... 19
1.6.1. Temporal ...................................................................................................... 19
1.6.2. Espacial ........................................................................................................ 20
1.6.3. Recursos ...................................................................................................... 20
2. CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO ................................................................................ 21
2.1. SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ................ 22
2.1.1. Reclutamiento .............................................................................................. 23
2.1.2. Selección ...................................................................................................... 23
2.1.3. Capacitación ................................................................................................ 24
2.1.4. Desarrollo ..................................................................................................... 25
2.1.5. Evaluación .................................................................................................... 26
2.2. CAPACITACIÓN ................................................................................................... 27
2.2.1. Tipos, Modalidades y Niveles de Capacitación ........................................... 29
2.2.1.1. Tipos de Capacitación ............................................................................. 29
2.2.1.2. Modalidades de Capacitación ................................................................. 33
2.2.1.3. Niveles de Capacitación .......................................................................... 34
2.2.2. Propósitos, Responsabilidades y Beneficios de la Capacitación ................ 35
2.2.2.1. Propósitos ................................................................................................ 35
2.2.2.2. Responsabilidades .................................................................................. 37
2.2.2.3. Beneficios ................................................................................................ 38
2.2.3. Características, Importancia y Requisitos de la Capacitación ..................... 39
2.2.3.1. Características ......................................................................................... 39
2.2.3.2. Importancia .............................................................................................. 40
2.2.3.3. Requisitos ................................................................................................ 41
2.2.4. Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación ....................................... 42
6