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logro de los objetivos de la empresa, que a su vez muchas veces no están
claros.
4.2.3.3. Requisitos
Con gran frecuencia, la falta de competitividad de muchas empresas del
negocio de la seguridad privada se debe a la falta de entrenamiento
profesional de sus integrantes.
Para que este entrenamiento pueda realizarse en forma eficaz, deben
cumplirse algunos requisitos:
• Debe estar basado en prioridades estrictas de la organización,
comenzando por las personas que afectan a los procesos principales del
negocio.
• Debe permitir aprender lo necesario, en el momento oportuno y si es
posible debe ser realizado en el lugar de trabajo.
• En el nivel gerencial y directivo, debe comenzar por plantear la situación
del negocio y de esa empresa, lo que brinda el contexto para el
desempeño de todo el equipo.
• Debe buscar mejoras concretas en la forma de hacer el trabajo y en la
productividad.
• En lugar de buscar "enseñar" contenidos, debe concentrarse en ayudar a
los participantes a aprender y desarrollar habilidades.
• Cuando las necesidades de la organización son atípicas, en lugar de
realizar actividades standard se debe demandar diseños a medida,
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