Foro Iberoamericano de Desarrollo Social - Segib

OCTAVIO GRANADO
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riqueza. Pues bien, los españoles y las españolas estamos muy
orgullosos/as de un sistema de acuerdos sociales que han permitido
disminuir la conflictividad laboral y garantizar un clima
de paz social muy aceptable. Además, nuestros altos tipos
de cotización en el Sistema de Protección Social no han sido,
en modo alguno, un inconveniente para la creación de
empleo: tenemos tasas de creación de empleo elevadísimas,
las más altas de la Unión Europea y en un período de
tiempo continuado en los últimos cinco o seis años con los
tipos de cotización formales más altos que existen también
en la Unión Europea en nuestro Sistema de Protección Social,
pero, además, con tasas de conflictividad muy bajas.
Un Sistema de Protección Social relativamente generoso
también permite que las empresas sean más competitivas
porque los trabajadores/as encuentran en las prestaciones
del Sistema una razonable combinación con las rentas
salariales que les permiten discutir los convenios con una
moderación salarial. Llevamos muchos años haciendo que
nuestras rentas salariales evolucionen por debajo de la inflación
porque los trabajadores/as españoles/as combinan razonablemente
bien estas rentas salariales con las rentas del Sistema
de Protección Social.
Y, en este sentido, lo más positivo de la experiencia española
es la necesidad de mantener un clima de concertación
social, que permite sin duda, que el país cree más empleo y
más riqueza; el tener un sistema generoso con los que tienen
más dificultades para incluirse en el mismo también es rentable
a medio y largo plazo; generar la confianza de la gente
en el Sistema de Protección Social, ya que es una realidad
fundamental para el funcionamiento del Sistema; y, por
último, destacar cómo las políticas sociales son políticas que
no pueden ser desarrolladas ni siquiera parcialmente sin tener
en cuenta políticas migratorias, fiscales y políticas que, en
general, tengan referente la mundialización.
En este sentido, estamos ilusionados e ilusionadas con
la generación, en el espacio Iberoamericano, de instrumen-
tos eficientes que permitan, de alguna manera, que a través
de Portugal y España, como países integrantes en la Unión
Europea, nos convirtamos en un área monetaria óptima que
permita la circulación más libre de trabajadores/as y la generación
de derechos sociales con independencia de los flujos
migratorios.
Con relación a esto último, en la Cumbre de Salamanca
de jefes de Estado y de Gobierno de 2005, se adoptó a instancia
de la Conferencia de la OISS (Organización Iberoamericana
de Seguridad Social) previa a la Cumbre, la puesta
en marcha de un Convenio Iberoamericano de Seguridad
Social. El borrador de dicho Convenio, elaborado por la OISS
bajo la presidencia pro témpore de la República Oriental del
Uruguay, avanza razonablemente y esperamos que este convenio
permita que los trabajadores/as iberoamericanos tengan
la absoluta seguridad de que sus carreras de cotización
les van a dar derecho a prestaciones sociales con independencia
del lugar donde se produzcan y con la plena seguridad
de que todos sus derechos se van a ver perfectamente
salvaguardados. Pensamos, sinceramente, que es uno de
los puntos fundamentales que son necesarios para permitir
la integración de las políticas económicas y la plena incorporación
de todos los países a los ritmos de desarrollo que
también van asociados a la libre circulación de trabajadores
y trabajadoras.
La experiencia de Portugal y España en la Unión Europea,
en este sentido, ha sido tremendamente positiva; los reglamentos
comunitarios nos han ayudado mucho a configurar
prestaciones adecuadas para todos los trabajadores/as españoles/as
y portugueses/as que trabajaban en otros países europeos,
y pensamos que esta experiencia de convenio internacional,
si logramos culminarla con éxito, puede ser fundamental
para que los millones de trabajadores/as latinoamericanos/as
que están trabajando en otros países puedan culminar con
éxito sus carreras de cotización, salvando todas las dificultades
derivadas de nuestros diferentes sistemas.