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módulo 5 corregido JULIO 2010 - Universidad Nacional de Loja

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54<br />

EL PRESUPUESTO, LOS COSTOS Y EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL<br />

MOMENTO<br />

2. EL PRESUPUESTO, LOS COSTOS Y EL FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL.<br />

2.1. LOS PRESUPUESTOS<br />

2.1.1. DEFINICIÓN<br />

Según Cristóbal <strong>de</strong>l Río González el Presupuesto es la programación programada <strong>de</strong> manera<br />

sistemática <strong>de</strong> las condiciones <strong>de</strong> operación y <strong>de</strong> los resultados a obtener por un organismo en un<br />

período dado.<br />

Según Jean Meyer el Presupuesto es un conjunto coordinado <strong>de</strong> previsiones que permiten conocer<br />

con anticipación algunos resultados consi<strong>de</strong>rados básicos para el Jefe <strong>de</strong> la Empresa.<br />

Según Jorge Burbano Ruiz es la expresión cuantitativa formal <strong>de</strong> los objetivos que se proponen<br />

alcanzar la administración <strong>de</strong> la empresa en un período con la adopción <strong>de</strong> las estrategias necesarias<br />

para lograrlo.<br />

De todos los conceptos expuestos se pue<strong>de</strong> sintetizar que al presupuesto no es más que un plan<br />

expresado a futuro en términos cuantitativos en base a los objetivos planteados y que pue<strong>de</strong>n<br />

referirse a unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> venta, unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> producción, número <strong>de</strong> empleados, capacidad instalada<br />

entre otros.<br />

2.1.2. OBJETIVOS<br />

Los objetivos que cumplen los presupuestos están establecidos en relación con el proceso<br />

administrativo.<br />

PLANEACIÓN- Permite conocer el camino a seguir e interrelacionar las activida<strong>de</strong>s como también<br />

dar una a<strong>de</strong>cuada organización <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la planeación.<br />

ORGANIZACIÓN.- Estructurar técnicamente las funciones y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los recurso humanos y<br />

materiales buscando eficiencia y efectividad.<br />

COORDINACIÓN.- Buscar equilibrio entre los diferentes <strong>de</strong>partamento» y secciones <strong>de</strong> la<br />

empresa.<br />

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DIRECCIÓN.-Guiar las acciones <strong>de</strong> los subordinados según los planes estipulados.<br />

CONTROL.- Medir si los propósitos, planes y programas se cumplen y buscar correctivos en las

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