Modelo de Autoevaluación ITM - Instituto Tecnológico Metropolitano
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AUTOEVALUACIÓN<br />
68<br />
FACTOR 2: PROFESORES Y ESTUDIANTES<br />
CARACTERÍSTICA 8: Planta Profesoral<br />
DESCRIPCIÓN: La institución cuenta con una planta profesoral apropiada en cantidad, <strong>de</strong>dicación y niveles <strong>de</strong> formación y asigna las tareas <strong>de</strong> su personal académico<br />
<strong>de</strong> manera equitativa y eficiente<br />
ASPECTO A<br />
CONSIDERAR<br />
Cantidad <strong>de</strong><br />
profesores y relación<br />
<strong>de</strong> ésta con el número<br />
<strong>de</strong> estudiantes<br />
Calidad <strong>de</strong> los<br />
profesores, según<br />
títulos obtenidos<br />
y experiencia en<br />
relación con las<br />
funciones sustantivas<br />
<strong>de</strong> la institución<br />
Criterios para <strong>de</strong>finir<br />
responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l<br />
profesorado <strong>de</strong> tiempo<br />
completo y tiempo<br />
parcial en relación<br />
con la docencia,<br />
investigación<br />
extensión o<br />
proyección social<br />
y la asesoría a<br />
estudiantes, <strong>de</strong><br />
acuerdo con la<br />
categoría en el<br />
escalafón<br />
INDICADOR ALCANCE FUENTES DE VERIFICACIÓN UBICACIÓN<br />
8.1<br />
Número total <strong>de</strong> docentes en<br />
Equivalente <strong>de</strong> Tiempo Completo,<br />
Número total <strong>de</strong> estudiantes y la<br />
relación entre ambos<br />
8.2<br />
Cuadro <strong>de</strong> docentes que muestre para<br />
cada uno máximo título alcanzado,<br />
y experiencia en cada una <strong>de</strong> las<br />
funciones sustantivas<br />
8.3<br />
Documentos en los que se<br />
establezcan los criterios para <strong>de</strong>finir<br />
responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los académicosdocentes<br />
<strong>de</strong> tiempo completo en<br />
relación con la docencia, investigación,<br />
extensión o proyección social y la<br />
asesoría a estudiantes, <strong>de</strong> acuerdo<br />
con la categoría en el escalafón<br />
Cantidad y <strong>de</strong>dicación<br />
Niveles <strong>de</strong> formación<br />
Criterios para asignar<br />
responsabilida<strong>de</strong>s en<br />
docencia, investigación<br />
y extensión o proyección<br />
social<br />
Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />
sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />
académica<br />
Cuadro <strong>de</strong> docentes en equivalencia<br />
a tiempo completo por <strong>de</strong>dicación<br />
Cuadro <strong>de</strong> relación docentes tiempo<br />
completo y número <strong>de</strong> estudiantes<br />
Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />
sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />
académica)<br />
Base Académica Docente,<br />
Reglamento para Personal Docente,<br />
cap.V<br />
Acuerdo Consejo Directivo 03/1997,<br />
sobre asignación académica<br />
Reglamento para Personal Docente<br />
Cap. V<br />
Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />
sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />
académica<br />
Departamento <strong>de</strong> Personal<br />
Departamento <strong>de</strong> Personal<br />
Oficina <strong>de</strong> Planeación<br />
Departamento <strong>de</strong> Personal<br />
2007