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Modelo de Autoevaluación ITM - Instituto Tecnológico Metropolitano

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AUTOEVALUACIÓN<br />

68<br />

FACTOR 2: PROFESORES Y ESTUDIANTES<br />

CARACTERÍSTICA 8: Planta Profesoral<br />

DESCRIPCIÓN: La institución cuenta con una planta profesoral apropiada en cantidad, <strong>de</strong>dicación y niveles <strong>de</strong> formación y asigna las tareas <strong>de</strong> su personal académico<br />

<strong>de</strong> manera equitativa y eficiente<br />

ASPECTO A<br />

CONSIDERAR<br />

Cantidad <strong>de</strong><br />

profesores y relación<br />

<strong>de</strong> ésta con el número<br />

<strong>de</strong> estudiantes<br />

Calidad <strong>de</strong> los<br />

profesores, según<br />

títulos obtenidos<br />

y experiencia en<br />

relación con las<br />

funciones sustantivas<br />

<strong>de</strong> la institución<br />

Criterios para <strong>de</strong>finir<br />

responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l<br />

profesorado <strong>de</strong> tiempo<br />

completo y tiempo<br />

parcial en relación<br />

con la docencia,<br />

investigación<br />

extensión o<br />

proyección social<br />

y la asesoría a<br />

estudiantes, <strong>de</strong><br />

acuerdo con la<br />

categoría en el<br />

escalafón<br />

INDICADOR ALCANCE FUENTES DE VERIFICACIÓN UBICACIÓN<br />

8.1<br />

Número total <strong>de</strong> docentes en<br />

Equivalente <strong>de</strong> Tiempo Completo,<br />

Número total <strong>de</strong> estudiantes y la<br />

relación entre ambos<br />

8.2<br />

Cuadro <strong>de</strong> docentes que muestre para<br />

cada uno máximo título alcanzado,<br />

y experiencia en cada una <strong>de</strong> las<br />

funciones sustantivas<br />

8.3<br />

Documentos en los que se<br />

establezcan los criterios para <strong>de</strong>finir<br />

responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los académicosdocentes<br />

<strong>de</strong> tiempo completo en<br />

relación con la docencia, investigación,<br />

extensión o proyección social y la<br />

asesoría a estudiantes, <strong>de</strong> acuerdo<br />

con la categoría en el escalafón<br />

Cantidad y <strong>de</strong>dicación<br />

Niveles <strong>de</strong> formación<br />

Criterios para asignar<br />

responsabilida<strong>de</strong>s en<br />

docencia, investigación<br />

y extensión o proyección<br />

social<br />

Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />

sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />

académica<br />

Cuadro <strong>de</strong> docentes en equivalencia<br />

a tiempo completo por <strong>de</strong>dicación<br />

Cuadro <strong>de</strong> relación docentes tiempo<br />

completo y número <strong>de</strong> estudiantes<br />

Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />

sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />

académica)<br />

Base Académica Docente,<br />

Reglamento para Personal Docente,<br />

cap.V<br />

Acuerdo Consejo Directivo 03/1997,<br />

sobre asignación académica<br />

Reglamento para Personal Docente<br />

Cap. V<br />

Acuerdo Consejo Directivo 05/2003,<br />

sobre regulación <strong>de</strong> la actividad<br />

académica<br />

Departamento <strong>de</strong> Personal<br />

Departamento <strong>de</strong> Personal<br />

Oficina <strong>de</strong> Planeación<br />

Departamento <strong>de</strong> Personal<br />

2007

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