Modelo de Autoevaluación ITM - Instituto Tecnológico Metropolitano
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AUTOEVALUACIÓN<br />
96<br />
FACTOR 8: ORGANIZACION, GESTION Y ADMINISTRACION<br />
CARACTERÍSTICA 27: Capacidad <strong>de</strong> gestión<br />
DESCRIPCIÓN: La institución cuenta con li<strong>de</strong>razgo legítimo en la gestión, cuyas orientaciones están claramente <strong>de</strong>finidas, son conocidas por los distintos estamentos y<br />
contribuyen efectivamente a la estabilidad administrativa <strong>de</strong> la Institución y a la continuidad <strong>de</strong> sus políticas<br />
ASPECTO A<br />
CONSIDERAR<br />
Li<strong>de</strong>razgo, integridad<br />
e idoneidad <strong>de</strong> los<br />
responsables <strong>de</strong><br />
la dirección <strong>de</strong> la<br />
institución<br />
Coherencia <strong>de</strong> las<br />
actuaciones <strong>de</strong>l<br />
personal directivo<br />
con los compromisos<br />
<strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la misión y<br />
<strong>de</strong>l proyecto institucional<br />
Transparencia en la<br />
difusión, información<br />
y promoción <strong>de</strong> los<br />
programas y activida<strong>de</strong>s<br />
que realiza la institución<br />
Transparencia en<br />
la <strong>de</strong>signación <strong>de</strong><br />
responsabilida<strong>de</strong>s<br />
y funciones y en los<br />
procedimientos que<br />
<strong>de</strong>ben seguirse <strong>de</strong>ntro<br />
<strong>de</strong> la institución<br />
INDICADOR ALCANCE FUENTES DE VERIFICACIÓN UBICACIÓN<br />
27.1<br />
Información documental referida a<br />
integridad e idoneidad <strong>de</strong>l personal<br />
directivo<br />
27.2<br />
Evi<strong>de</strong>ncias documentadas <strong>de</strong> las<br />
ejecuciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la misión y<br />
<strong>de</strong>l proyecto institucional<br />
27.3<br />
Información verificable sobre la<br />
difusión, información y promoción<br />
<strong>de</strong> los programas y activida<strong>de</strong>s que<br />
realiza la institución<br />
27.4<br />
Información verificable sobre la<br />
existencia <strong>de</strong> manuales <strong>de</strong> funciones<br />
y procedimientos que <strong>de</strong>ben seguirse<br />
<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la institución<br />
Evaluación personal<br />
directivo<br />
Actuaciones<br />
Publicidad<br />
Responsabilida<strong>de</strong>s y<br />
funciones<br />
Informes <strong>de</strong> Gestión y Balance Social<br />
Actas <strong>de</strong>l comité administrativo (rendición<br />
<strong>de</strong> cuentas<br />
Evaluación <strong>de</strong>l plan <strong>de</strong> acción<br />
Evaluación Contraloría <strong>de</strong> Me<strong>de</strong>llín<br />
Informes <strong>de</strong> Gestión y Balance Social<br />
Planes anuales <strong>de</strong> acción<br />
Evaluación Contraloría <strong>de</strong> Me<strong>de</strong>llín<br />
Sistema <strong>de</strong> Evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño<br />
Ver Estrategias y medios <strong>de</strong><br />
comunicación, información y participación<br />
en característica 26<br />
Manual <strong>de</strong> procesos<br />
Manual <strong>de</strong> indicadores<br />
Manual <strong>de</strong> funciones<br />
Reglamento <strong>de</strong> personal docente<br />
Reglamento <strong>de</strong> personal administrativo<br />
Oficina <strong>de</strong> Planeación<br />
Oficina <strong>de</strong> Planeación<br />
Departamento <strong>de</strong> Personal<br />
Oficina <strong>de</strong> comunicaciones<br />
Oficina <strong>de</strong> Planeación<br />
2007