Modelo de Autoevaluación ITM - Instituto Tecnológico Metropolitano

2007
FACTOR 6: PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN Y AUTOREGULACIÓN
CARACTERÍSTICA 21: Evaluación de directivas, profesores y personal administrativo
DESCRIPCIÓN: La institución aplica sistemas institucionalizados y adecuados de evaluación de los profesores, del personal administrativo y de las directivas, que se
utilizan para favorecer su mejoramiento. En las evaluaciones se tiene en cuenta su desempeño académico, su producción como docentes e investigadores, su gestión y
su desempeño administrativo
ASPECTO A
CONSIDERAR
Transparencia
y equidad en la
aplicación de los
criterios para la
evaluación de
profesores, personal
administrativo y
directivas, que
tengan efectos en el
mejoramiento de la
calidad
INDICADOR ALCANCE FUENTES DE VERIFICACIÓN UBICACIÓN
21.1
Información verificable sobre las
evaluaciones a profesores, directivos
y personal administrativo, y acciones
implementadas por efecto del resultado
de dichas evaluaciones
Evaluación de
Profesores Directivos y
Administrativos
Resolución Rectoral 138/2007 Sistema
tipo de evaluación
Reglamento para Personal Docente
Actas Consejo Académico
Actas Comité Personal Docente
Resoluciones Rectorales
Archivos de evaluaciones
Reglamento para Personal
Administrativo
Informes Departamento de Personal
Departamento de Personal
Criterios para la
evaluación de la
producción académica
de docentes e
investigadores
21.2
Información verificable sobre los
criterios para la evaluación de la
producción académica de docentes e
investigadores
Criterios de evaluación
Acuerdo C.A. 001/2007 sobre
evaluaciones de académicos docentes
Política de estímulos a la producción
académica
Reglamento para Personal Docente
Actas Consejo Académico
Actas Comité Personal Docente
Sistema de Investigación
Archivos de evaluaciones
Departamento de Personal
Centro de Investigaciones
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AUTOEVALUACIÓN