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programa maestro de desarrollo puerto lázaro cárdenas 2006 – 2011

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Programa Maestro <strong>de</strong> Desarrollo Portuario <strong>2006</strong> – <strong>2011</strong>. Puerto Lázaro Cár<strong>de</strong>nasObjetivo Código IndicadorAnexo 4.3Fórmula <strong>de</strong> cálculoPorcentaje <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> % <strong>de</strong> uso <strong>de</strong> capacidad instaladaP101 capacidad instaladaNumero <strong>de</strong> foros comerciales Numero <strong>de</strong> foros comercialesMejorar, Innovar y P102realizadossistematizar los procesos a P103 Costo <strong>de</strong> Operación Valor <strong>de</strong>l Costo <strong>de</strong> la Operaciónlas necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> losclientes / usuariosMejorar la disponibilidad <strong>de</strong>Porcentaje <strong>de</strong> ocupación <strong>de</strong>la infraestructura a las P201 muellesnuevas necesida<strong>de</strong>sGarantizar el cumplimiento<strong>de</strong> los rendimientosoperacionales <strong>de</strong> lasterminales portuariasGarantizar coherenciaestratégica <strong>de</strong> inversionesAtraer inversiones privadasP301P302P401P402P403P501Porcentaje <strong>de</strong> rendimientosoperacionalesPorcentaje <strong>de</strong> quejasreducidas por infraestructuraPorcentaje <strong>de</strong> obras asignadasque representen un montosuperior en un 20% respectoal presupuesto basePorcentaje <strong>de</strong> inicios <strong>de</strong> obraque se lleven acabo <strong>de</strong>acuerdo a lo establecido en elPOAPorcentaje <strong>de</strong> obra que serealice mediante el capitulo6000Porcentaje <strong>de</strong> cumplimiento<strong>de</strong> la inversión privadaDescripciónPerfeccionar aquellos procesos clave que afecten lapropuesta <strong>de</strong> valor <strong>de</strong>l Puerto ofrecida a losclientes/usuarios, <strong>de</strong> manera que sean cada vez máseficientes y competitivos en los mercados% <strong>de</strong> ocupación horas tramos Desarrollar y mantener las infraestructuras <strong>de</strong>l<strong>puerto</strong> optimizando su utilización y a<strong>de</strong>cuándolas alas nuevas necesida<strong>de</strong>sPorcentaje <strong>de</strong> RendimientosProyectados / RealizadosComparación <strong>de</strong>l reporte <strong>de</strong>lmes realizado/ reporte <strong>de</strong>l mesanterior% <strong>de</strong> obras asignadas quepresentan un monto superior enun 20% respecto al presupuestobase% <strong>de</strong> las obras iniciadas entiempo/ a obras <strong>programa</strong>dasAvance físico <strong>de</strong> la obraexpresada en pesos/ montoasignado para inversión en obrapúblicaMonto <strong>de</strong> inversiones privadasestratégicas / Total inversiónrealizada PúblicaPerfeccionar aquellos procedimientos <strong>de</strong> <strong>de</strong>scargaque afectan la productividad <strong>de</strong>l <strong>puerto</strong>Contar con los presupuestos base <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong>obra que garanticen la mejor opción <strong>de</strong> inversión enlos proyectos.Realizar el inicio <strong>de</strong> obra <strong>de</strong> acuerdo a loestablecidoEstar en posibilidad <strong>de</strong> donar la obra <strong>de</strong> inversiónque se realice durante el ejercicio correspondienteAlinear las inversiones privadas en el <strong>puerto</strong> a losobjetivos <strong>de</strong>l PMDP y cumplimiento <strong>de</strong> los contratos<strong>de</strong> cesión parcial <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos.Mejorar la coordinación entrelos actores, para consolidar ala comunidad portuariaP601Porcentaje promedio <strong>de</strong> lasevaluación <strong>de</strong> los serviciosMejorar los procesos <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> mercado P701 Numero <strong>de</strong> estudios <strong>de</strong>mercadoPromover la integración <strong>de</strong>los servicios en las ca<strong>de</strong>nas<strong>de</strong> transporte multimodalNúmero <strong>de</strong> servicios que seintegran a la marca <strong>de</strong> calidad.Número <strong>de</strong> Estudios realizadosP801 Número <strong>de</strong> horas <strong>de</strong> estadía Verificación <strong>de</strong>l tiempo <strong>de</strong>estadía <strong>de</strong> la carga contenerizadaP802 Porcentaje <strong>de</strong> cargacontenerizada por medio <strong>de</strong>transporte (Ferrocarril)% <strong>de</strong> carga contenerizadaoperada por medio <strong>de</strong>transporte (Ferrocarril)Fomentar las relaciones con agentes <strong>de</strong> interés yautorida<strong>de</strong>s con el objetivo <strong>de</strong> asegurar la correctaoperación <strong>de</strong>l <strong>puerto</strong>Contar con procesos clave que permitan al Puertoconocer lo que suce<strong>de</strong> en su entorno (necesida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> clientes/usuarios, mejores prácticas, ca<strong>de</strong>nasproductivas etc.) <strong>de</strong> manera que cuenten con lainformación necesaria para ofrecer productos yservicios <strong>de</strong> valor añadido acor<strong>de</strong> con lasnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> negocio.Enlazar los servicios que se prestan los <strong>puerto</strong>s a losdiversos modos <strong>de</strong> transporte que existen en suentorno <strong>de</strong> forma que los clientes <strong>de</strong>l <strong>puerto</strong> puedansatisfacer sus necesida<strong>de</strong>s logísticas.Objetivo Código Indicador Formula <strong>de</strong> calculo DescripciónDesarrollar conocimientos ycompetencias claveA101A102Porcentaje <strong>de</strong> cumplimiento<strong>de</strong> horas <strong>de</strong> capacitación% <strong>de</strong> cumplimiento <strong>de</strong>l <strong>programa</strong> <strong>de</strong>capacitación% <strong>de</strong> cumplimiento <strong>de</strong>l nivel <strong>de</strong>competenciaGenerar un equipo humano que cuente con lashabilida<strong>de</strong>s, conocimientos y experiencias clave quepermitan al <strong>puerto</strong> implantar su estrategiaContar con sistemas <strong>de</strong>información eficientes yconfiables que permitan el<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l <strong>puerto</strong>A201Porcentaje <strong>de</strong> disponibilidad<strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong>comunicación <strong>de</strong> información% <strong>de</strong> disponibilidad <strong>de</strong> los sistemas<strong>de</strong> comunicación e informaciónConsolidar y <strong>de</strong>sarrollar los sistemas <strong>de</strong> información,aumentando su disponibilidad y confiabilidad , paraeficientizar la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisionesOrientar los actores clave a laestrategia y el cambioculturalA301Número <strong>de</strong> servicios portuariosintegrados a la marca <strong>de</strong>calidadNúmero <strong>de</strong> servicios o sistemas <strong>de</strong>gestión implantadosDefinir y potenciar la implantación <strong>de</strong> la nuevacultura <strong>de</strong>l Puerto, orientándolo hacia los clientes, laconsecución <strong>de</strong> objetivos estratégicos y el trabajo enequipoConseguir que el equipohumano esté comprometido ymotivado con el sistema <strong>de</strong>gestiónA401Índice <strong>de</strong> clima laboral% grado <strong>de</strong> satisfacción <strong>de</strong>l personala través <strong>de</strong> la medición <strong>de</strong>l índice<strong>de</strong>l clima laboralLograr que el equipo humano se sienta parte esencial<strong>de</strong> una comunidad con excelente futuro, en la que laaportación <strong>de</strong> todos, es clave para el logro <strong>de</strong> losobjetivos últimos54

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