Diagnostico Local Ciudad Bolivar - Secretaría Distrital de Salud

Gráfica 19 Organización de la gestión social integral en elcontexto localFuente: Gestión Local Hospital Vista Hermosa E.S.E. ; Año 2009El gráfico anterior describe la organización de los equipos de trabajo, los integrantes, y las funciones delproceso de la gestión social integral (GSI).En el primer trimestre del año 2009, se realizó la construcción de un pacto de voluntades por la promoción ygarantía de los derechos en el marco de la (GSI) en Ciudad Bolívar, que se propone a partir de los siguientesejes transversales: 1. Política por la Calidad de Vida de la Infancia y la Adolescencia ,2.Política Pública por losderechos de las Familias en Bogotá, 3.Política Pública de Juventud; 4.Política Pública de Participación,5.Política Pública de Mujer y Género, 6.Política Pública de LGBT, 7.Política Pública de Discapacidad. Así comose firma este pacto de voluntades, la propuesta es que se nombran delegados para conformar los equiposde trabajo de la GSI, tanto en el comité técnico como en territorios sociales.Para este periodo se presenta una gran dificultad y es que no todos los actores sociales cuentan con ungrupo de trabajo para la gestión local, la ESE desde salud pública y gestión local ha trabajado activamente encada uno de los espacios destinados para tal fin; el total de las secretarías que hacen presencia en lalocalidad son 14, de estos firmaron 7 secretarías en un total del 50% de participación de los actores locales.Para el segundo trimestre se conformaron las mesas de trabajo intersectorial para iniciar la recolección de lainformación de fuente primaria y secundaria, la Secretaria de integración social aporta a lageorreferenciación y el hospital es el actor social con mayor fuente de información frente a los otros actores263