Reporte Integrado Celsia 2012

Reporte Integrado Celsia-Estados Financieros Consolidadosa cargo de la compañía y sus controladas, determinadoscon base en las liquidaciones privadasgeneradas en el respectivo periodo fiscal. Comprende,entre otros, el impuesto sobre la renta ycomplementarios, patrimonio y el de industria ycomercio.El reconocimiento del impuesto sobre la rentapor pagar del periodo se determina con base enla depuración del resultado contable teniendoen cuenta las disposiciones tributarias vigentes.De acuerdo con la depuración, el impuesto sobrela renta por pagar se determina con base enestimaciones de la renta líquida.Con base en las disposiciones legales, la compañíay sus controladas prestadoras de serviciospúblicos domicilarios no tienen la obligación decalcular renta presuntiva para la determinaciónde la renta líquida gravable.Se contabiliza como impuesto diferido el efectode las diferencias temporales que impliquen elpago de un mayor o menor impuesto en el añocorriente, calculado a tasas actuales, siempreque exista una expectativa razonable de que talesdiferencias se reviertan.El reconocimiento del impuesto al patrimoniocreado mediante el Decreto de Emergencia número4825 de diciembre de 2010 se registra ensu totalidad contra la cuenta de revalorización delpatrimonio. Cuando la cuenta de revalorizacióndel patrimonio no posea saldo para registrar elimpuesto, se causa contra el estado de resultadosel valor por pagar correspondiente a la cuotaanual. Estos registros se realizan de acuerdo conlo establecido en el Decreto 514 de 2010.Obligaciones laborales y de seguridadsocial integralLas obligaciones laborales incluyen aquellosbeneficios a favor del personal y a cargo de lacompañía y sus controladas que han sido establecidosen virtud de las normas legales y lasconvenciones laborales vigentes. Comprendencesantías, intereses a las cesantías, vacacionesy prima de servicios, principalmente.Durante el periodo, se registran estimacionesglobales correspondientes a dichos beneficios,las cuales son ajustadas a su valor exacto al finaldel ejercicio, determinando así el monto afavor de cada empleado, de conformidad con lasdisposiciones legales.Pensiones de jubilaciónCorresponde al valor presente de todas las mesadasfuturas que Empresa de Energía del PacíficoS.A. E.S.P. y Compañía de Electricidad de TuluáS.A. E.S.P. deberán cancelar al personal que ingresóantes de la expedición de la Ley 100 de1993, al personal que las controladas han decididorealizar el pago del 100% de la mesada dejubilación y al personal sobre los que hay compartibilidadpensional con el Instituto de SegurosSociales. Los ajustes anuales del pasivo porpensiones de jubilación directamente a cargode Empresa de Energía del Pacífico S.A. E.S.P. yCompañía de Electricidad de Tuluá S.A. E.S.P., correspondientesa personal antiguo, se hacen conbase en estudios actuariales de conformidad conlas normas legales, sin inversión específica defondos. El costo diferido se carga gradualmente aresultados, de acuerdo con las disposiciones delDecreto 051 del 13 de enero de 2003 que estipulala amortización gradual y sistemática del cálculoactuarial de pensiones de jubilación hasta elaño 2023 en forma lineal. Con el Decreto 4565del 7 de diciembre de 2010, el Gobierno nacionalamplió el plazo para amortizar el pasivo pensionalhasta el año 2029. Los pagos de pensionesson cargados directamente a resultados.Provisión para contingenciasCiertas situaciones contingentes pueden existir a lafecha de los estados financieros consolidados, que127