un nuevo mundo: construyendo la empresa del futuro - revista iese.

Comportamientos clave para mejorar la eficaciaResponsabilidad• Establecerse y asumir objetivosrelevantes, desafiantes y realistas.• Mostrarse proactivo.• Poner todo el esfuerzo y tenacidadpara conseguir los objetivos.• No entregarse al victimismo cuandolos resultados no son los esperados.Capacidad• Buscar puestos de trabajo acordesa las capacidades de cada uno.• Desarrollar las capacidades necesariaspara el trabajo que sean susceptiblesde ser mejoradas. Este desarrollorequiere dos pasos:• Conocerse.• Superarse, que a su vez implica: Actuar. Retarse y exigirse. Aprender de los fracasos.Autogestión• Buscar la autogestión en lasorganizaciones en las que elprofesional trabaje, y más en concreto:• Clarificar los objetivos que le esténpidiendo.• Negociar para tener los recursosnecesarios para poderlos alcanzar.• Buscar un espacio suficientede autonomía y capacidad dedecisión.• Tratar de migrar a trabajos donde sefacilite la autogestión.Suerte• Actuar como si la suerte no existiera,siendo al mismo tiempo muyconsciente de que existe.• No quejarse ni lamentarse cuandose tenga mala suerte.• Gestionar proactivamente lasconsecuencias ocasionadas porla mala suerte.Automotivación• Tratar de eliminar o minimizar loselementos de desmotivación quetengamos en nuestro trabajo.• Intentar dar el máximo sentido a loque uno hace.• Tener una actitud positiva ante losacontecimientos.• Mostrar ambición y ganas de retos.• Hacer los esfuerzos necesarios paraalcanzar los resultados.• Manifestar tenacidad y perseveranciapara realizar aquello que pensamosque tenemos que realizar,sin estar motivados.Simplificación• Realizar una elección explícitapor la simplificación, y actuar enconsecuencia.• Identificar aspectos a simplificar yponerlo en práctica.• Priorizar y centrarse en lo importante.• Focalizarse en el presente.• Aceptar la realidad, y a uno mismo,tal como es.IESE Revista de Antiguos AlumnosENERO–MARZO 2011 / Nº 12027