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L'intégration des immigrés et de leurs enfants sur le marché du ...

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Sintesi <strong>de</strong>l<strong>le</strong> principali raccomandazioni per <strong>le</strong> politiche (cont.)<br />

C) Utilizzare al meglio <strong>le</strong> comp<strong>et</strong>enze <strong>de</strong>i migranti<br />

114<br />

DELSA/ELSA/WD/SEM(2012)2<br />

Assicurarsi che l’accento attualmente posto sull’occupazione poco qualificata <strong>de</strong>i migranti per motivi<br />

umanitari non impedisca di utilizzare al meglio <strong>le</strong> loro comp<strong>et</strong>enze.<br />

Far meglio conoscere agli immigrati <strong>le</strong> offerte disponibili in materia di valutazione e di riconoscimento <strong>de</strong>l<strong>le</strong><br />

qualifiche acquisite all’estero e spiegare quali sono i vantaggi <strong>de</strong>rivanti da ta<strong>le</strong> riconoscimento.<br />

Predisporre corsi passerella e altri programmi di sostegno per aiutare gli immigrati titolari di diplomi<br />

conseguiti all’estero ad acce<strong>de</strong>re a impieghi più qualificati.<br />

Consi<strong>de</strong>rare la possibilità di esten<strong>de</strong>re con discernimento il beneficio <strong>de</strong>l<strong>le</strong> sovvenzioni salariali temporanee<br />

agli immigrati.<br />

D) Intensificare gli sforzi a favore di una rapida integrazione <strong>de</strong>i figli d’immigrati<br />

Sviluppare l’e<strong>du</strong>cazione prescolare e rivolgere un’attenzione particolare alla partecipazione <strong>de</strong>i figli<br />

d’immigrati provenienti da ambienti svantaggiati a partire dall’<strong>et</strong>à di 3 o 4 anni.<br />

Potenziare la formazione linguistica <strong>de</strong>i figli d’immigrati, segnatamente <strong>de</strong>i più giovani.<br />

Esaminare <strong>le</strong> cause <strong>de</strong>i tassi apparentemente <strong>de</strong>boli di compl<strong>et</strong>amento <strong>de</strong>lla formazione da parte <strong>de</strong>i figli<br />

d’immigrati, adottare mi<strong>sur</strong>e per porre rimedio a questa situazione.<br />

E) Stabilire un quadro solido per combattere la discriminazione<br />

Ren<strong>de</strong>re il<strong>le</strong>ga<strong>le</strong> la discriminazione fondata sulla nazionalità al momento <strong>de</strong>ll’assunzione.<br />

Sensibilizzare soprattutto i datori di lavoro e la soci<strong>et</strong>à in genera<strong>le</strong> alla questione <strong>de</strong>lla discriminazione.<br />

Pren<strong>de</strong>re in consi<strong>de</strong>razione l’intro<strong>du</strong>zione di mi<strong>sur</strong>e più incisive per combattere la discriminazione.

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