RAPPORT ANNUEL 2010 - Info-financiere.fr
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Actions propres<br />
Les actions propres sont éliminées lors de la consolidation par<br />
les capitaux propres. Lors de leur cession, la contrepartie est<br />
comptabilisée directement en augmentation des capitaux<br />
propres du Groupe. Aucun profit ou perte n’est comptabilisé<br />
dans le résultat net de l’exercice.<br />
Paiement en actions<br />
Certains salariés et mandataires sociaux du Groupe bénéficient<br />
de plans d’achat ou de souscription d’actions.<br />
Ces plans sont comptabilisés comme des transactions réglées<br />
en instruments de capitaux propres. En conséquence, la juste<br />
valeur des options est évaluée à la date d’attribution et est<br />
constatée en charges dans le compte de résultat par étalement<br />
sur la période d’acquisition des droits par les bénéficiaires, en<br />
contrepartie d’une augmentation de la situation nette dans un<br />
compte spécifique.<br />
Conformément à la norme IFRS 2, le Groupe a procédé à la<br />
valorisation de l’ensemble des options attribuées après le<br />
7 novembre 2002 et non exerçables au 1 er janvier 2004.<br />
Q. PROVISIONS<br />
Les provisions sont comptabilisées lorsque le Groupe a une obligation<br />
actuelle (juridique ou implicite) résultant d’un événement<br />
passé, dont le montant peut être estimé de manière fiable, et<br />
dont l’extinction devrait se traduire par une sortie de ressources<br />
représentatives d’avantages économiques pour le Groupe.<br />
Une provision pour restructuration est reconnue lorsqu’une<br />
obligation implicite de restructurer existe et répond aux conditions<br />
suivantes :<br />
l’entreprise a un plan formalisé et détaillé de restructuration<br />
précisant au moins :<br />
– l’activité ou la partie d’activité concernée,<br />
– les principaux sites affectés,<br />
– la localisation, la fonction et le nombre approximatif de<br />
membres du personnel qui seront indemnisés au titre de la<br />
fin de leur contrat de travail,<br />
– les dépenses qui seront engagées,<br />
– la date à laquelle le plan sera mis en œuvre ;<br />
l’entreprise a créé, chez les personnes concernées, une attente<br />
fondée sur le fait qu’elle mettra en œuvre la restructuration soit<br />
en commençant à exécuter le plan soit en leur annonçant ses<br />
principales caractéristiques.<br />
Les autres provisions correspondent à des risques et charges<br />
identifiés de manière spécifique.<br />
Les passifs éventuels correspondent à des obligations potentielles<br />
résultant d’événements passés dont l’existence ne sera<br />
confirmée que par la survenance d’événements futurs incertains<br />
qui ne sont pas sous le contrôle de l’entité ou à des obligations<br />
actuelles pour lesquelles une sortie de ressources n’est pas<br />
probable. En dehors de ceux résultant d’un regroupement<br />
d’entreprises, ils ne sont pas comptabilisés mais font l’objet d’une<br />
information en annexe.<br />
R. ENGAGEMENTS SOCIAUX ET ASSIMILÉS<br />
Il n’existe pas, pour le Groupe, de régime de retraite à prestations<br />
définies autre que les indemnités de départ à la retraite légales<br />
en France. Les régimes à prestations définies (régime dans lequel<br />
le Groupe s’engage à garantir un montant ou un niveau de<br />
prestation défini) sont comptabilisés au bilan sur la base d’une<br />
évaluation actuarielle des engagements à la date de clôture.<br />
Les cotisations versées au titre des régimes qui sont analysés<br />
comme des régimes à cotisations définies (c’est-à-dire lorsque<br />
le Groupe n’a pas d’autre obligation que le paiement de<br />
cotisations) sont comptabilisées en charges de l’exercice.<br />
La provision, figurant dans les comptes consolidés, est évaluée<br />
selon la méthode des unités de crédit projetées et prend en<br />
compte les charges sociales afférentes. Les taux de charges<br />
utilisés varient selon les sociétés en fonction des catégories de<br />
personnel.<br />
Le montant des paiements futurs correspondant aux avantages<br />
accordés aux salariés est évalué sur la base d’hypothèses de<br />
taux de rotation du personnel, d’évolution des salaires, d’âge de<br />
départ, de mortalité, puis ramené à leur valeur actuelle.<br />
La variation des écarts actuariels sur les avantages postérieurs<br />
à l’emploi est comptabilisée en résultat en application de la<br />
méthode du corridor. Ainsi, la part des écarts qui excède 10 %<br />
de la valeur la plus élevée entre le montant de l’engagement<br />
et la valeur de marché des actifs de couverture est reconnue<br />
dans le compte de résultat sur la durée de vie active moyenne<br />
résiduelle attendue des membres du personnel bénéficiant de<br />
ces régimes.<br />
S. PASSIFS FINANCIERS<br />
Les emprunts sont initialement enregistrés à la juste valeur,<br />
diminuée des coûts de transaction directement imputables et<br />
sont postérieurement comptabilisés selon la méthode du coût<br />
amorti en utilisant la méthode du taux d’intérêt effectif.<br />
Les intérêts sur emprunts sont comptabilisés en charges de<br />
l’exercice.<br />
T. PRODUITS DES ACTIVITÉS ORDINAIRES<br />
Le chif<strong>fr</strong>e d’affaires correspond aux ventes et prestations réalisées<br />
dans les magasins, ainsi qu’aux ventes de marchandises et<br />
redevances facturées à nos clients <strong>fr</strong>anchisés.<br />
Les autres produits de l’activité concernent divers produits<br />
réalisés de manière accessoire.<br />
U. MARGE COMMERCIALE<br />
Le coût de revient des ventes intègre les achats nets des ristournes<br />
et des coopérations commerciales, les variations de stocks, les<br />
coûts logistiques et les <strong>fr</strong>ais de centrale d’achats.<br />
Les coûts logistiques sont les coûts de l’activité logistique gérée<br />
par le Groupe (<strong>fr</strong>ais de stockage, de manutention et de transport<br />
engagés à la réception de la marchandise dans l’un des sites<br />
du Groupe, magasin ou entrepôt).