RAPPORT ANNUEL 2010 - Info-financiere.fr

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NOTE 12 : CAPITAUX PROPRES
12.1. Gestion du capital
La politique du Groupe consiste à maintenir une base de capital
solide, afin de préserver la confiance des investisseurs, des
créanciers et du marché et de soutenir le développement futur
de l’activité. Le Groupe prête attention au nombre et à la diversité
des actionnaires, au rendement des capitaux propres totaux et
au niveau des dividendes versés aux porteurs d’actions.
Groupe GO Sport a mis en œuvre en mai 2006 un contrat de
liquidité conformément à la charte de déontologie élaborée par
l’Amafi afin d’assurer l’animation du marché.
Dans le cadre d’un programme de rachat approuvé en assemblée
générale, Groupe GO Sport est autorisée à procéder à
l’achat d’actions de la société en vue notamment de couvrir
les plans d’options d’achat et/ou de souscription d’actions, de
les attribuer gratuitement aux salariés et aux dirigeants, d’assurer
l’animation du marché des titres de la société, de les conserver
en vue de leur remise ultérieure à titre de paiement ou d’échange
dans le cadre d’opérations éventuelles de croissance externe et
de les annuler dans la limite d’un nombre maximal ne pouvant
excéder 10 % du capital social.
12.2. Capital et dividendes
Le capital est constitué par 3 777 523 actions ordinaires entièrement libérées d’une valeur unitaire de 4 €.
Toutes les actions sont de même catégorie. Il n’existe aucun droit, privilège ou restriction attribué à ces actions.
Nombre d’actions
Capital
(en euros)
Au 31 décembre 2008 3777523 15110092
Émission dans le cadre de plans d’options 0 0
Au 31 décembre 2009 3777523 15110092
Émission dans le cadre de plans d’options 0 0
AU 31 DÉCEMBRE 2010 3 777 523 15 110 092
La société possède 41 008 actions propres dont 26 025 ont été acquises et 22 494 cédées au cours de l’exercice.
Ces actions, représentant 933 k€, sont annulées dans les capitaux propres.
Au cours de l’année 2010, la société n’a pas distribué de dividendes.
12.3. Autres réserves
Les autres réserves enregistrent :
les bénéfices accumulés non distribués ;
les écarts de change provenant de la conversion des états financiers des filiales étrangères ;
l’impact négatif sur les capitaux propres provenant de la détention d’actions propres.
12.4. Paiement en actions
Au 31 décembre 2010, il existait 574 731 options de souscription non exercées et attribuées aux dirigeants ainsi qu’aux salariés
du Groupe.
Le détail des différents plans attribués depuis le 7 novembre 2002 et en cours de validité figure dans le tableau ci-après :
Date d’attribution 24-03-2006 22-05-2007 05-12-2007 01-07-2008 14-05-2009 18-05-2009 03-12-2009 30-04-2010
Date d’échéance 24-09-2011 21-11-2012 04-06-2013 31-12-2013 13-11-2014 17-11-2014 02-06-2015 30-10-2015
Nombre de bénéficiaires
à l’origine 74 76 5 78 2 62 4 82
Nombre d’options
accordées à l’origine 109000 78400 58833 147133 157868 119900 30000 91950
Nombre d’options auquel
il a été renoncé 80800 44000 3000 48153 0 33100 0 9300
Nombre d’options exercées 0 0 0 0 0 0 0 0
Nombre d’options restant
en fin de période 28200 34400 55833 98980 157868 86800 30000 82650
Prix d’exercice en euros 69,71 70,59 64,43 36,90 9,94 9,87 22,15 18,85
Valorisation des options :
Juste valeur à l’attribution
en euros 16,75 21,76 19,09 9,23 1,85 1,83 7,06 5,56
Modèle de valorisation utilisé Trinomial Trinomial Trinomial Trinomial Trinomial Trinomial Trinomial Trinomial
Volatilité 22,66 % 22,52 % 20,88 % 23,34 % 32,07 % 32,08 % 37,35 % 38,29 %
Dividende projeté 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 5 %
5 ans et 5 ans et 5 ans et 5 ans et 5 ans et 5 ans et 5 ans et 5 ans et
Durée de vie de l’option
6 mois 6 mois 6 mois 6 mois 6 mois 6 mois 6 mois 6 mois
Taux d’intérêt 3,47 % 4,33 % 4,33 % 5,11 % 2,77 % 2,76 % 2,80 % 2,47 %