COMASE rapport final v3.pdf - Aleap

Évaluation du secteur des EFT et OISP : rapport final
déc.10
On observe, tout d’abord, que la donnée n’est pas disponible pour 29% des stagiaires. Cette
indisponibilité se manifeste, à des degrés divers, pour l’ensemble des filières de formations.
On peut également identifier que la moitié des stagiaires qui arrivent au terme de leur formation en
EFT poursuivent leur parcours de formation (30%) ou accèdent directement à l’emploi (20%).
On remarque quelques différences selon les filières. Ainsi les filières liées au bâtiment semblent
conduire davantage à la poursuite d’une formation, tandis que celles liées au secteur primaire ou au
commerce et à l’administration prédisposent davantage à la mise directe à l’emploi.
5.5.2.2 Types de sorties des stagiaires qui arrêtent anticipativement la formation
Les motifs de sorties sont davantage connue quand les stagiaires quittent anticipativement la
formation.
Filière de formation
Tableau 29 : Types de sorties selon la filière des stagiaires EFT quittant anticipativement la formation
Emploi
Raison
personnelle
Force
majeure
Abandon
Autre
Total
général
Commerce et administration 35% 20% 12% 22% 11% 100%
Ingénierie 24% 8% 19% 27% 22% 100%
Industrie de transformation 19% 19% 12% 34% 17% 100%
Bâtiment 20% 14% 16% 30% 20% 100%
Agriculture 29% 17% 7% 25% 23% 100%
Services aux particuliers 36% 19% 16% 18% 12% 100%
Environnement 25% 6% 8% 44% 17% 100%
Total EFT 27% 17% 14% 26% 17% 100%
On observe que les deux raisons principales qui conduisent à arrêter anticipativement la formation,
sont, d’une part, la mise à l’emploi de la personne (27%) et, d’autre part, l’abandon de la formation,
sans que ce terme n’explique véritable le motif d’arrêt.
En particulier, l’arrêt anticipatif est plus souvent causé par la mise à l’emploi dans les filières liées aux
services aux particuliers et au commerce et à l’administration. A l’inverse, le déroulement de la
formation dans les filières relatives à la protection de l’environnement s’interrompt fréquemment
(44%) pour cause d’abandon.
5.5.3 Les formations en OISP
5.5.3.1 Types de sorties des stagiaires qui vont au terme de la formation
Dans près de soixante pourcents des cas, l’OISP ne renseigne pas la suite du parcours d’insertion
socioprofessionnelle des stagiaires qui sont arrivés au terme de leur formation. Ce taux est
particulièrement élevé en ce qui concerne les filières liées aux savoirs de base, au développement
personnel et aux services sociaux.
Il paraît ainsi peu opportun de poser un jugement évaluatif global sur cette base.
COMASE SA | Les bénéficiaires
Les résultats en termes d’insertion socioprofessionnelle 72/98