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Évaluation du secteur des EFT et OISP : rapport final déc.10 On observe, tout d’abord, que la donnée n’est pas disponible pour 29% des stagiaires. Cette indisponibilité se manifeste, à des degrés divers, pour l’ensemble des filières de formations. On peut également identifier que la moitié des stagiaires qui arrivent au terme de leur formation en EFT poursuivent leur parcours de formation (30%) ou accèdent directement à l’emploi (20%). On remarque quelques différences selon les filières. Ainsi les filières liées au bâtiment semblent conduire davantage à la poursuite d’une formation, tandis que celles liées au secteur primaire ou au commerce et à l’administration prédisposent davantage à la mise directe à l’emploi. 5.5.2.2 Types de sorties des stagiaires qui arrêtent anticipativement la formation Les motifs de sorties sont davantage connue quand les stagiaires quittent anticipativement la formation. Filière de formation Tableau 29 : Types de sorties selon la filière des stagiaires EFT quittant anticipativement la formation Emploi Raison personnelle Force majeure Abandon Autre Total général Commerce et administration 35% 20% 12% 22% 11% 100% Ingénierie 24% 8% 19% 27% 22% 100% Industrie de transformation 19% 19% 12% 34% 17% 100% Bâtiment 20% 14% 16% 30% 20% 100% Agriculture 29% 17% 7% 25% 23% 100% Services aux particuliers 36% 19% 16% 18% 12% 100% Environnement 25% 6% 8% 44% 17% 100% Total EFT 27% 17% 14% 26% 17% 100% On observe que les deux raisons principales qui conduisent à arrêter anticipativement la formation, sont, d’une part, la mise à l’emploi de la personne (27%) et, d’autre part, l’abandon de la formation, sans que ce terme n’explique véritable le motif d’arrêt. En particulier, l’arrêt anticipatif est plus souvent causé par la mise à l’emploi dans les filières liées aux services aux particuliers et au commerce et à l’administration. A l’inverse, le déroulement de la formation dans les filières relatives à la protection de l’environnement s’interrompt fréquemment (44%) pour cause d’abandon. 5.5.3 Les formations en OISP 5.5.3.1 Types de sorties des stagiaires qui vont au terme de la formation Dans près de soixante pourcents des cas, l’OISP ne renseigne pas la suite du parcours d’insertion socioprofessionnelle des stagiaires qui sont arrivés au terme de leur formation. Ce taux est particulièrement élevé en ce qui concerne les filières liées aux savoirs de base, au développement personnel et aux services sociaux. Il paraît ainsi peu opportun de poser un jugement évaluatif global sur cette base. COMASE SA | Les bénéficiaires Les résultats en termes d’insertion socioprofessionnelle 72/98
Évaluation du secteur des EFT et OISP : rapport final déc.10 Par contre, quelques filières donnent un bon aperçu des poursuites du parcours d’insertion des stagiaires. Ainsi près des trois-quarts des stagiaires qui ont suivi une formation dans le domaine du bâtiment poursuivent une formation (29%) ou accèdent directement à l’emploi (44%). Les filières liées à la santé conduisent, pour deux-tiers des stagiaires, à la poursuite du parcours de formation, ce qui paraît un chiffre très positif. A l’inverse, les filières liées à l’environnement ne conduisent qu’un tiers des stagiaires à poursuivre leur parcours d’insertion, soit par un accès à l’emploi (10%) ou l’inscription dans une nouvelle formation (15%), 72% des stagiaires restant à la recherche d’emploi au terme de la formation. Tableau 30 : Types de sorties selon la filière des stagiaires OISP allant au terme de la formation Filières de formation Emploi Poursuite formation Aide à la recherche d'emploi Réorientation Sans suite connue Total général Programme de base 7% 14% 2% 1% 76% 100% Arts 8% 28% 16% 3% 46% 100% Lettres 10% 30% 0% 0% 59% 100% Commerce et administration 21% 16% 14% 0% 49% 100% Informatique 11% 27% 14% 2% 46% 100% Ingénierie 26% 23% 3% 0% 49% 100% Bâtiment 44% 29% 11% 1% 15% 100% Santé 5% 66% 3% 6% 21% 100% Services sociaux 3% 14% 6% 3% 75% 100% Alphabétisation 3% 13% 1% 1% 82% 100% Services aux particuliers 18% 24% 31% 1% 25% 100% Environnement 10% 15% 72% 0% 3% 100% Développement personnel 14% 24% 6% 0% 56% 100% TOTAL OISP 11% 22% 7% 1% 59% 100% 5.5.3.2 Types de sorties des stagiaires qui arrêtent anticipativement la formation Comme dans le secteur des EFT, les motifs de départ anticipé sont mieux renseignés que le devenir de la personne quand elle arrive au terme de la formation. COMASE SA | Les bénéficiaires Les résultats en termes d’insertion socioprofessionnelle 73/98
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