COMASE rapport final v3.pdf - Aleap
COMASE rapport final v3.pdf - Aleap
COMASE rapport final v3.pdf - Aleap
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Évaluation du secteur des EFT et OISP : <strong>rapport</strong> <strong>final</strong><br />
déc.10<br />
le parcours de formation par des actions liées aux savoirs de base.<br />
Il conviendra d’être particulièrement attentif à la répartition territoriale de l’offre de<br />
formations liées aux savoirs de base. Il s’agit à la fois d’assurer une proximité géographique<br />
et une couverture complète des besoins (alphabétisation, FLE, remise à niveau) de façon à<br />
ce que chaque stagiaire puisse accéder facilement à une offre adaptée à ses besoins.<br />
Des mesures doivent être mises en œuvre afin de lever les obstacles organisationnels qui<br />
freinent le développement des interactions. Ainsi, un financement spécifique additionnel<br />
devrait être prévu pour couvrir la nécessaire coordination entre les opérateurs qui<br />
s’investissent en matière de formation concomitante. Ce financement devrait représenter<br />
entre 10% et 20% des heures de formation concomitante.<br />
La question du projet personnel et professionnel paraît également importante. Nombreux sont les<br />
opérateurs qui évoquent les difficultés d’un public qui n’a pas – encore – construit de projet<br />
personnel et professionnel. Cette perception est renforcée par la politique d’activation des<br />
demandeurs d’emploi qui conduit les opérateurs à rencontrer davantage ce type de public. Certains<br />
opérateurs soulignent les conséquences négatives d’un manque de définition du projet personnel et<br />
d’orientation professionnelle : échec de l’insertion socioprofessionnelle, expérience dévalorisante<br />
pour le stagiaire, inefficience de l’action du secteur.<br />
Recommandation 13<br />
La définition de l’offre en matière filières liées au développement personnel et à<br />
l’orientation professionnelle se doit d’être structurée au niveau des territoires, afin de<br />
disposer d’une offre répartie sur l’ensemble de la Wallonie. On veillera également à ce que<br />
l’offre de formation soit disponible « en permanence » afin de pouvoir orienter les<br />
demandeurs d’emploi qui souhaitent y accéder ou qui en ont besoin avant d’entamer un<br />
parcours de formation « métier ». En particulier, une réflexion doit être organisée au niveau<br />
du secteur des EFT/OISP afin de définir les contenus et durées que doivent revêtir ces<br />
actions.<br />
Une adaptation des normes réglementaires en matière de minimum d’heures de formation<br />
devrait être prévue afin de permettre la meilleure adaptation de l’offre de formation aux<br />
besoins des publics.<br />
6.3.3 L’optimalisation des trajectoires d’insertion au travers des relations de<br />
coopération et de partenariat<br />
Sur le plan des partenariats mis en place entre opérateurs du secteur, nous pouvons faire état d’une<br />
faible structuration des réseaux, tant dans leurs formes que dans le temps. Plus précisément, si les<br />
opérateurs montrent une bonne connaissance des autres opérateurs au sein de leur plateforme EFT-<br />
OISP – ce qui permet d’éventuelles redirections de candidats lors de la sélection –, les partenariats<br />
menés pendant la formation d’un stagiaire sont peu nombreux. Pour le dire autrement, les activités<br />
<strong>COMASE</strong> SA | Synthèse et recommandations<br />
Réseaux et partenariats 88/98