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5. STOCKS 2004 2003 Matières et fournitures 45,1 $ 42,2 $ Produits et contenu de ligne 12,0 15,2 57,1 $ 57,4 $ 6. IMMOBILISATIONS CORPORELLES, MONTANT NET 31 décembre 2004 Coût Épuisement et amortissement cumulé Valeur comptable nette Immobilisations corporelles 5 438,9 $ 644,5 $ 4 794,4 $ Autres immobilisations 0,8 0,4 0,4 5 439,7 $ 644,9 $ 4 794,8 $ 31 décembre 2003 Immobilisations corporelles 4 496,8 $ 474,4 $ 4 022,4 $ Autres immobilisations 0,8 0,2 0,6 4 497,6 $ 474,6 $ 4 023,0 $ L’amortissement, épuisement et désactualisation est constitué des montants suivants pour l’exercice terminé le 31 décembre : 2004 2003 Amortissement et épuisement 170,3 $ 91,7 $ Désactualisation 1,6 0,8 171,9 $ 92,5 $ En 2004, la Fiducie a amorti ses immobilisations corporelles d’après ses réserves prouvées et probables. Le changement apporté aux estimations en 2004 pour inclure les réserves probables a nettement fait augmenter le taux d’amortissement et d’épuisement de 2004 par rapport à 2003, puisque tous les frais de la phase 3, notamment les frais de mise en valeur futurs, ont été inclus dans le taux d’amortissement et d’épuisement de 2004. En 2003, seules les réserves prouvées et les frais de mise en valeur futurs liés à la mise en valeur de ces réserves étaient inclus dans le calcul du taux d’amortissement et d’épuisement. En 2003, ce taux a été calculé au début de l’année et a été par la suite ajusté en mars et en juillet 2003 pour tenir compte des acquisitions des participations de 10 % et de 3,75 %. Le total des frais d’expansion de la phase 3, soit environ 0,5 G$, a été exclu du montant net de l’actif amortissable au 1 er janvier 2003 pour déterminer le taux d’amortissement et d’épuisement de 2003 et il a été ajusté au 1 er mars et au 1 er juillet pour tenir compte des acquisitions de participations. 7. AVANTAGES SOCIAUX FUTURS ET AUTRES PASSIFS 2004 2003 Avantages sociaux futurs a) 93,3 $ 90,6 $ Autres 6,0 3,7 99,3 $ 94,3 $ Moins la partie à court terme constituée de : Autres (compris dans les comptes créditeurs et charges à payer) (0,2) (0,6) Avantages sociaux futurs (7,2) (6,1) 91,9 $ 87,6 $ 54 Rapport annuel 2004 de Canadian Oil Sands Trust
a) Avantages sociaux futurs Syncrude Canada offre un régime de retraite à prestations déterminées et deux régimes de retraite à cotisations déterminées qui procurent des prestations de retraite, des avantages complémentaires de retraite et des avantages postérieurs à l’emploi à la majorité de ses salariés. Les avantages postérieurs à l’emploi comprennent certaines indemnités d’assurancesanté et d’assurance-vie pour les employés retraités, leurs bénéficiaires et leurs personnes à charge assurables. Régime à prestations déterminées Aux fins de comptabilité, Syncrude calcule son obligation au titre des prestations constituées et la juste valeur des actifs du régime de retraite au 31 décembre de chaque exercice. La plus récente évaluation actuarielle des régimes de retraite aux fins de la capitalisation a été faite au 31 décembre 2003 et la prochaine évaluation requise sera effectuée au 31 décembre 2006. Compte tenu de sa participation de 35,49 % aux 31 décembre 2004 et 2003, la quote-part de Canadian Oil Sands des charges à payer au titre du régime de retraite à prestations déterminées de Syncrude Canada est constituée de sa quote-part de l’obligation au titre des prestations constituées de Syncrude Canada, laquelle est partiellement contrebalancée par sa quote-part des actifs du régime de retraite à prestations déterminées de Syncrude Canada. Cette quote-part s’établit comme suit : 55 Rapport annuel 2004 de Canadian Oil Sands Trust
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