établir une valeur rapport annuel 2004 de canadian oil sands trust

c) Bénéfice net par part
Le tableau suivant présente les parts utilisées pour le calcul du bénéfice net par part :
2004 2003
Nombre moyen pondéré de parts en circulation - de base 89,0 79,7
Incidence des options 0,1 -
Nombre moyen pondéré de parts en circulation - dilué 89,1 79,7
14. RÉMUNÉRATION À BASE D’ACTIONS
En avril 2002, les porteurs de parts de Canadian Oil Sands ont approuvé deux régimes de rémunération
à base d’actions, qui sont décrits au paragraphe a) de la présente note. Dans le calcul de la
rémunération à base d’actions de Canadian Oil Sands, il est également tenu compte du régime de
rémunération à base d’actions adopté par Syncrude Canada en 2002.
a) Régime de distribution équivalente et d’options d’achat de parts de Canadian Oil Sands
En vertu du régime de distribution équivalente et d’options d’achat de parts de Canadian Oil
Sands, l’émission de 700 000 options envers les salariés de Canadian Oil Sands et des ses
filiales a été autorisée. Chacune de ces options donne le droit au salarié d’acheter une part de
la Fiducie de Canadian Oil Sands à un prix d’exercice déterminé. Le prix d’exercice repose sur
le prix moyen pondéré des parts pendant les cinq jours ouvrables précédant la date
d’attribution, lequel différera probablement du prix de clôture de ces parts à la Bourse de
Toronto le jour de l’attribution. En ce qui concerne les options attribuées en 2004 et en 2003, le
prix d’exercice n’a pas été significativement différent du cours des parts à la date d’attribution.
Sous réserve des exceptions habituelles dans le cas de retraite anticipée, de décès ou de
cessation d’emploi, chaque option a une durée de sept ans. Les options sont acquises après
une période de trois ans, à partir de la date d’attribution. Au 31 décembre 2004, 426 400 options
avaient été émises et étaient en cours.
Chaque option comprend une composante distribution équivalente qui fait en sorte que chaque
détenteur d’option peut se voir verser, à la discrétion du conseil d’administration, une
distribution équivalente pour chaque option détenue, qui correspond aux distributions par part
payées aux porteurs de parts par la Fiducie. Le conseil d’administration utilise les composantes
de rémunération en espèces pour récompenser les salariés de leur apport à Canadian Oil
Sands.
Le 2 octobre 2003, le conseil d’administration a décidé de ne plus émettre d’options aux
administrateurs, mais de procéder à des achats de parts sur le marché secondaire et de les
intégrer à la rémunération annuelle des administrateurs. En date du 23 octobre 2003, les
administrateurs ont aussi remis toutes les options qu’ils détenaient en échange de parts d’une
valeur totale d'environ 1 M$.
66 Rapport annuel 2004 de Canadian Oil Sands Trust