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Des TÉMOIGNAGES,
des points de vue
La formation de la direction et des cadres à la gestion d’équipes de travail mixtes
est apparue comme une piste très intéressante pour prendre conscience des obstacles
organisationnels à l’intégration des femmes, mais aussi des blocages dans les
mentalités. Cette formation a été offerte à plusieurs groupes de cadres et de
chefs d’équipe à Quebecor World Magog et elle a suscité beaucoup d’intérêt.
Les diverses formules tels les stages, les jumelages et les plans d’entraînement à la
tâche ont fait l’objet d’évaluation par les employeurs participants au projet pilote.
Vous trouverez dans les entrevues qui suivent des points de vue sur ces questions.
Nous avons aussi voulu comprendre pourquoi si peu de travailleuses profitaient
du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) qui pourrait être une
voie d’accès aux métiers traditionnellement masculins. Deux entrevues traitent
de cette question.
Enfin, il faut noter que plusieurs des suggestions retenues profiteraient autant
aux employés masculins que féminins.
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