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PRÉSENTATION
du document
Cette publication se veut une proposition de moyens
concrets pour augmenter durablement le nombre de femmes
occupant des emplois considérés majoritairement masculins.
Pour en arriver à cette proposition,
le Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME)
a mené pendant une vingtaine de mois un projet pilote
dans six entreprises de l’Estrie représentatives de divers secteurs.
Dans quatre d'entre elles, les travailleuses et
les travailleurs étaient représentés par un syndicat
dont deux par la CSN et deux par la FTQ.
Au terme du projet, cinq entreprises ont accepté
de collaborer à cette publication.
À la suite de la démarche exemplaire menée dans chacune de ces entreprises, le CIME a analysé
les problématiques relevées et a identifié pour les résoudre des pistes d’action et des moyens
facilement transférables à un grand nombre d’entreprises.
Vous avez donc en main un guide pour amorcer une démarche afin d’atteindre une plus grande
mixité de vos équipes de travail et de pouvoir profiter des avantages de la complémentarité
entre les femmes et les hommes. Cette démarche vous permettra également de résoudre durablement
vos problèmes de recrutement et de réduire les effets négatifs du roulement du personnel.
En plus de son application pratique, cet ouvrage se veut aussi un outil de sensibilisation à
l’intention des intervenantes et des intervenants qui désirent mieux comprendre les défis
posés par le plein accès des femmes aux emplois traditionnellement masculins.
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