Femmes de métier - Portail de l'Ordre des conseillers en ressources ...
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CONCLUSION<br />
Le projet pilote visant à améliorer la place <strong>de</strong>s femmes dans les<br />
métiers non traditionnels a permis <strong>de</strong> mieux connaître les pratiques<br />
actuelles <strong>de</strong>s employeurs et l’attitu<strong>de</strong> <strong>de</strong>s syndicats <strong>en</strong> regard <strong>de</strong> cette<br />
importante problématique. En guise <strong>de</strong> conclusion, nous prés<strong>en</strong>tons<br />
une synthèse <strong>de</strong>s bonnes pratiques pour faciliter le recrutem<strong>en</strong>t,<br />
l’intégration et le développem<strong>en</strong>t professionnel <strong>de</strong>s femmes intéressées<br />
par <strong>de</strong>s emplois traditionnellem<strong>en</strong>t masculins. Nous faisons aussi<br />
un rappel <strong>de</strong>s moy<strong>en</strong>s qui exist<strong>en</strong>t pour sout<strong>en</strong>ir les employeurs<br />
dans cette démarche et <strong>en</strong> indiquons les avantages pour l’<strong>en</strong>treprise.<br />
Les personnes qui viv<strong>en</strong>t au quotidi<strong>en</strong> dans un <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t<br />
majoritairem<strong>en</strong>t masculin nous ont livré leur point <strong>de</strong> vue sur<br />
les possibilités d’améliorer la mixité <strong>de</strong> ces milieux. Nous <strong>en</strong> prés<strong>en</strong>tons<br />
égalem<strong>en</strong>t un résumé.<br />
Enfin, nous avons voulu terminer avec les comm<strong>en</strong>taires <strong>de</strong> la personne<br />
qui, p<strong>en</strong>dant près <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux ans, a accompagné les <strong>en</strong>treprises dans ce<br />
projet pilote, il s’agit <strong>de</strong> Pascale Chanoux, chargée <strong>de</strong> projet pour le<br />
CIME.<br />
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