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Master HPDS, Université Lyon 1, Laboratoire LEPS ... - Educmath

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faire l’hypothèse que cette communauté de pratique déjà réalisée nous permettra de bénéficier<br />

d’un terrain privilégié une étude de phénomènes de symbiose, objets de notre recherche.<br />

Bien entendu, si nous avions disposé de plus de temps, nous aurions pu étudier la situation<br />

dans les deux autres équipes locales. Cela aurait permis de disposer de communautés de<br />

cultures différentes (une communauté issue du SFoDEM à Montpellier, une communauté plus<br />

liée aux équipes de recherche didactique à Paris). Cela pourrait constituer un prolongement de<br />

l’étude de ce mémoire.<br />

L’équipe locale de <strong>Lyon</strong> est formée de 4 enseignants et d’un chercheur. Parmi ces 4<br />

enseignants, trois expérimentent la calculatrice dans leurs classes, le quatrième participe aux<br />

observations dans les classes et aux réunions de l’équipe. Les élèves de l’enseignant<br />

observateur ne sont pas équipés de la calculatrice. Le chercheur de l’équipe est aussi le<br />

coordonnateur du projet e-CoLab.<br />

5.1.3 L’émergence des communautés de pratique<br />

On étudie l’émergence des communautés de pratique au sein des trois équipes suivant les<br />

critères et les dimensions de la pratique (§ 4.5.1). Les membres de l’équipe e-CoLab sont des<br />

enseignants de mathématiques et des chercheurs en didactique des mathématiques, dont tous<br />

les membres concourent au projet commun d’expérimentation du nouvel environnement<br />

technologique et de conception de ressources spécifiques pour cet environnement. Les trois<br />

équipes locales constituaient, avant le projet e-CoLab, des communautés de pratique, on<br />

étudie ici si les nouvelles pratiques engagées dans ce projet ont bien permis l’émergence de<br />

nouvelles communautés.<br />

En ce qui concerne la participation, on distingue la participation des membres dans les<br />

équipes locales (<strong>Lyon</strong>, Montpellier, Paris) et la participation dans l’équipe nationale. Les<br />

membres des équipes locales participent au travail dans leurs équipes de plusieurs façons<br />

actives : à partir des apports de ressources, des propositions des ressources adaptée par un<br />

enseignant à la calculatrice TI-nspire, des discussions qui auront lieu au sein de l’équipe sur<br />

les ressources proposées et sur les contraintes et les potentialités de la machine. Toutes ces<br />

activités s’inscrivent dans le cadre de la participation active. Les observations dans les classes<br />

qui auront lieu ensuite constituent à la fois une participation de la part de l’enseignant et une<br />

facilitation d’engagement d’autres membres de l’équipe (les chercheurs et les observateurs<br />

des séances). De même pour les discussions qui auront lieu sur les ressources expérimentées,<br />

les analyses a priori et a posteriori des séances dans une classe d’expérimentation et la<br />

description des points faibles et des points forts s’inscrivent dans le cadre de l’évolution de<br />

ressources et de la facilitation de sa mise en œuvre dans une autre classe par un autre<br />

enseignant. Des différents niveaux de participation existent à l’intérieur des équipes locales :<br />

il y a des chercheurs et des enseignants, certains enseignants ont des classes expérimentales,<br />

d’autres n’en ont pas. Mais tous participent aux observations dans les classes, à l’analyse des<br />

apprentissages, à la conception des ressources, aux réunions du projet, à la présentation du<br />

projet dans des colloques. De cette façon un type d’engagement mutuel a lieu dans le cadre<br />

des équipes locales. La participation des trois équipes dans le projet commun renforce cet<br />

engagement. Les réunions trimestrielles sont l’occasion de discussions sur les directions du<br />

travail dans chacune des équipes, l’état de l’évolution des ressources et de leur mutualisation<br />

entre équipes. A distance, sur l’espace de travail, des échanges se poursuivent.<br />

Les objectifs du projet sont clairs (§ 5.1) et un projet commun avec les lignes de travail existe<br />

dès le début de l’expérimentation en septembre 2006. Au cours du temps, des ressources<br />

commencent à être développées par les membres de l’équipe : des comptes rendus, des<br />

questionnaires pour élèves, des échanges à distance et un ensemble des ressources<br />

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