Développement Durable - JIQHS

TH 728 • juillet-août 2011Olivier Ovaguimianélève Directeur d’Hôpital (EDH)promotion 2011-2013Audrey Faustiniélève directeur des ÉTABLISSEMENTS sanitaires,sociaux et médico-sociaux (dessms)promotion 2010-2011Aurélie Daniloélève Directeur d’Hôpital (EDH)promotion 2011-2013École des hautes études en santé publique (EHESp), RennesDéveloppement durableOlivier DumontéLève du MBA Management du DéveloppementDurable de l’Institut Supérieur de GestionParis11DossierLe baromètre du développementdurable en établissement de santécouvre l’ensemble des secteurssanitaires et médico-sociauxII e congrès « Manager le développement durable en établissement de santé » - 5 avril 2011 - ParisLe Baromètre du développement durable en établissementde santé a été réalisé pour la quatrième annéeconsécutive, associant les quatre principales fédérationshospitalières ainsi que les ministères de laSanté et de l’Écologie. Cette édition est marquée parl’augmentation du nombre de participants et particulièrementdu nombre d’établissements médico-sociaux.Une fois de plus, les lauréats font preuve d’initiativesqui participent au partage d’expérience envue de faire progresser chaque acteur impliqué dansle développement durable.La question du développement durable fait sonchemin dans la société française depuis maintenantplusieurs années. Dès 2009, la Fédération hospitalièrede France (FHF) et la Fédération des établissementshospitaliers et d’aide à la personne (Fehap) ontsigné une convention portant engagements mutuelsavec le ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développementdurable et de la Mer, et l’Agence de l’environnementet de la maîtrise de l’énergie dans lecadre du Grenelle de l’environnement. Cette année,ces deux fédérations ont été rejointes par la Fédérationde l’hospitalisation privée (FHP) et la Fédérationnationale des centres de lutte contre le cancer(FNCLCC), désormais dénommée Fédération françaisedes centres de lutte contre le cancer (FFCLCC). Ainsitous les secteurs de l’offre sanitaire sont-ils désormaisengagés dans la démarche.Ceci s’est traduit par une forte augmentation dunombre d’établissements participants. Le question-naire a été adressé à 6 725 établissements dont 2 331publics, 1 251 privés et 3 143 privés non lucratifs. Aufinal, pour 498 questionnaires remplis, 458 sont completset ont été analysés, ce qui traduit une implicationen hausse des établissements dans l’outil qu’estle Baromètre. En effet, 279 établissements avaientrépondu lors de l’édition 2010, soit une augmentationde 64 % des données à traiter. Les répondants sont212 à s’être déclarés comme établissements publics,116 comme établissements privés et 125 comme privésnon lucratifs (5 d’entre eux n’ont pas renseignéce champ). Le secteur médico-social a particulièrementcontribué à cette forte augmentation de la participation.Pour la quatrième année consécutive, le traitement etl’analyse des résultats ont été confiés à l’associationEhesp Conseil.Cet article se propose d’aborder, dans un premiertemps, les nouveautés de cette édition 2011, qu’ils’agisse du questionnaire ou de la manière dont lesétablissements se le sont approprié. Un aperçu thématiquedes différentes fiches analysées permettraensuite d’aborder plus précisément les évolutions dansles réponses.Les nouveautés de l’édition 2011Nouveautés dans la conception du baromètreLe questionnaire de l’édition 2011 du Baromètre a étéenrichi d’une fiche s’adressant directement au directeurd’établissement afin d’évaluer la façon dont ladémarche est intégrée dans la stratégie d’établisse-