Développement Durable - JIQHS

Dossier Développement durableTH 728 • juillet-août 201132Olivier DubigeonPrésident fondateur de Sustainway*Comment intégrerl’ISO 26000de manière crédible ?Quatre-vingt-neuf pour cent des 500 managersinterviewés dans les établissements de santé 1considèrent le développement durable comme unobjectif stratégique. On les comprend : santé, intégritéde la personne et développement durable sontétroitement articulés. Au-delà des actions touchant lesimpacts environnementaux, pour les 6 725 établissementssanitaires et médico-sociaux français (énergie,gestion de l’eau et des déchets, construction, politiqued’achats…), leurs responsabilités sociale, sociétaleet économique sont manifestes. Elles appellentà passer des démarches « développement durable »,caractéristiques des années 2000, à une démarche de« responsabilité sociétale », plus à même de transformerles pratiques professionnelles.La norme ISO 26000 « Social Responsibility 2 » répondà cette mutation. Initiée au départ par la commissionconsommateurs (COPOLCO) de l’ISO 3 , elle a étéélaborée au niveau international par cent pays et sixcollèges de parties prenantes 4 , rédigée selon la règledu consensus, et approuvée à une très large majoritémi-septembre 2010 5 .Outil d’élaboration stratégique et de gouvernance, ellefournit une définition commune et un cadre internationalpartagé pour définir et qualifier par consensus :• les enjeux significatifs du développement de lasociété et des écosystèmes naturels ;• les pratiques professionnelles que chaque organisationest invitée à apprendre et à intégrer pour contribuerpositivement à ces enjeux.Par ce cadre de référence, la communauté internationaledécide de mettre en œuvre une démarche deresponsabilité sociétale d’organisation. Autrementdit, pour contribuer à valoriser ce qui est « commun» et « mieux vivre ensemble », les deux défisdu xxi e siècle. La norme ISO 26000 constitue, parson mode d’élaboration consensuel et multi partiesprenantes, le référentiel international permettant decadrer légitimement une démarche de « responsabilitésociétale ». Il s’agit d’une étape historique dansl’évolution de la communauté humaine vers une gouvernanceglobale.Les grands principesTrois grands principes déterminent l’« application »de la norme ISO 26000.L’ISO 26000 est d’application volontaireElle concerne tous les types d’organisations dans lessecteurs public et privé et dans tous les pays. Elle seveut un guide des pratiques professionnelles pertinentesdestinées à diminuer leurs impacts négatifs etaugmenter leurs impacts positifs au regard des enjeuxdu développement durable (sociaux, sociétaux, envi-* Développement responsable, intégration stratégique et leadership responsable - 33 (0)6 76 520 533 - olivier.dubigeon@sustainway.com1. Le baromètre du développement durable, publié mi-avril 2011 (voir article p. 11, NdlR).2. Responsabilité sociétale est la traduction proposée de Social Responsibility par la communauté des acteurs francophones du développement durable.Cette définition intègre les sept « questions centrales » de la norme, c’est-à-dire les sept enjeux du développement durable.3. International Standardisation Organisation.4. Entreprises, gouvernements, syndicats, consommateurs, ONG, académiques.5. Seuls cinq pays ont voté contre : États-Unis, Inde, Turquie, Cuba, Luxembourg.