Développement Durable - JIQHS

Dossier58Organiser une démarche développement durable dans un ESTH 728 • juillet-août 2011La semaine du développementdurable à l’HGMSdu 4 au 8 avril 2011Pendant la semaine du développement durable,un mail de sensibilisation et d’information,centré sur les engagements et les responsabilitésde chacun, a été adressé, à partird’une boîte mail « DD » créée pour l’occasion,chaque jour, à l’ensemble des agents, par la directiongénérale, la DRH, la direction des serviceséconomiques, les services techniques, etl’EOH ().Un repas bio au restaurant du personnel etun jeu concours permettant de toucher unpublic encore plus large ont été organisés le7 avril 2011. À l’occasion de ce temps fort,les membres du groupe de travail ont puéchanger avec le personnel autour d’un cafébio offert et expliciter les actions menées ens’appuyant sur une exposition d’affiches ainsique sur un mémo récapitulant les déchets etles endroits pour les déposer.Une enquête réalisée dans ce cadre a mis enévidence que 77 % des professionnels connaissaientl’existence du groupe développementdurable. La campagne d’information et la visibilitédes containers à piles portent leurs fruitspuisque 95,7 % des professionnels de l’établissementles connaissent.L’effort du groupe « DD » doit se poursuivre autourdes actions de communication et d’explicitationde la démarche. En effet, seuls 36,6 %des professionnels de l’hôpital connaissent lapage « DD » sur l’intranet de l’établissement ;92,5 % savent que l’écologie fait partie duDD et 87,9 % que les achats éco-responsablessont concernés ; la dimension sociale n’est cependantconnue que de 52 % des répondants.cours des réunions d’encadrement organisées par ladirection qualité réunissant les cadres administratifs,soignants, éducatifs, et logistiques.Les objectifs initiaux de la démarche d’appropriationpar l’ensemble de la structure et de pérennisation dela démarche sont en passe d’être acquis. Aujourd’hui,le groupe de travail fonctionne et enregistre plus de90 % de présence à chaque réunion. Les objectifs sontposés pour le prochain semestre et d’ores et déjà denouvelles actions concrètes se préparent. Ainsi lescinq services de l’établissement qui consomment leplus de papier s’engagent-ils à diminuer de 10 % leurconsommation en 2011.Au second semestre 2011, le groupe de travail développementdurable oriente ses actions vers les économiesd’énergie et les transports. La mutualisationdes véhicules, la création d’un abri à vélos et la miseen œuvre d’un plan de déplacement entreprise sontautant des thématiques qui seront abordées. Lesdébats risquent d’être animés ! •