Développement Durable - JIQHS

TH 728 • juillet-août 2011Le développement durable au centre hospitalier Charles-Perrens à Bordeaux65DossierLogistique et gestion des déchetsObjectif : réduire les consommations, améliorer le traitementdes déchets.Comment ? En développant l’éco-conduite, en vérifiantla pertinence des produits à usage unique, en limitantles emballages, en optimisant les circuits de livraison,en valorisant les barquettes alimentaires, en développantle tri sélectif.Achats et informatiqueObjectifs : faire de l’achat hospitalier un vecteur dedéveloppement durable, et utiliser toutes les ressourcestechnologiques pour faciliter l’accès à l’information.Comment ? En mettant en place une politique d’achatpromouvant le développement durable (Encadré), enformant les acheteurs à l’achat éco-responsable, entravaillant les relations avec les fournisseurs, en remplaçantles ordinateurs par des terminaux légers, enmettant en place le dossier patient informatisé, enlimitant les déplacements causés par les réunions.Ressources humaines et communicationObjectif : améliorer le bien-être des agents dans leurvie professionnelle et ses retentissements.Comment ? En valorisant la vie associative, en développantle covoiturage, en sensibilisant les agents audéveloppement durable, en développant des outils etmoyens d’information, en dématérialisant les états depaye et en étudiant les possibilités de dématérialisationdes bulletins de salaire. •Nouveau logoL’ancien logo ducentre hospitalierCharles-Perrens n’étantplus conformeaux valeurs del’établissement et pouvant exprimerl’enfermement, l’hôpital s’est dotéd’une nouvelle identité visuelle plusmoderne, avec une forte symboliqued’ouverture, de développement durable,et d’appartenance à la ville deBordeaux.Le graphisme est composé du signegrec psi, ayant comme socle une basesolide en forme de croissant de lune,symbole de la ville de Bordeaux, maisaussi d’essor, d’accueil, de convivialitéet de développement de technologiesévolutives. Ces élémentstémoignent de la démarche positivede l’accueil et du professionnalismedans l’approche et les soins dispensésen milieu psychiatrique. Il en émaneun équilibre rassurant. La figure supérieure(le patient), simplifiée etdétachée, représente l’engagementde qualité dans l’accompagnement etdans le soin intra et extra-muros, etle respect de l’individu.Les couleurs utilisées sont le bleupour représenter la ville de Bordeaux,l’orange pour l’ouverture d’esprit et lacommunication et le vert pour le développementdurable.La démarche a compris plusieursétapes : appel à volontariat en interne,élaboration du cahier descharges par un élève directeur, réceptiondes propositions du personnel(six candidats) et choix, par le directoirecomposé de l’équipe de directionet des médecins, du logo créépar Lionel Choren, maître ouvrier employéaux ateliers et peintre.Le nouveau logo implique de nombreuxchangements matériels (tenues professionnelles,signalétique, flocage desvéhicules…) qui entrent en vigueurde manière progressive. S’il est déjàsystématiquement utilisé sur les supportsde communication depuis novembre2010, les autres supports estampillésde l’ancien logo (notammentle papier à en-tête et les blouses) serontd’abord écoulés avant de les remplacer,afin d’éviter tout gaspillage.