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Tableur, la Sécurité informatique, le Traitement
d’images, la Présentation, la Base de données…
Une certification s’obtient en réussissant
une combinaison de modules de cette
palette: l’ECDL Base pour la réussite des
4modules de base; l’ECDL Standard, après
réussite des 4 modules de base et de 3 modules
standard au choix; et le niveau avancé
ECDL Expert, après réussite de 3 modules
avancés au choix. Le prix est adapté en fonction
du nombre de tests. L’ECDL Standard,
7modules, coûte 100 euros; l’ECDL Base qui
comprend 4 modules ou l’ECDL Expert reviennent
à 60 euros; ou encore chaque module
unitaire est disponible au prix de 20 euros.
Acôté de ces trois possibilités de certification
normalisées, suivant un modèle commun à
tous pays, nous proposons également une
formule à la carte: la certification ECDL
Profile. Cette solution, offre la flexibilité aux
organismes de composer eux-mêmes leur
certification en piochant dans les modules
disponibles pour créer un test parfaitement
adapté à leurs besoins. Ceci est particulièrement
intéressant pour les entreprises, ou
leurs départements qui ont des besoins différents
les uns par rapport aux autres.
Il existe en outre un 14 e
module nommé
Typing qui évalue la maîtrise du clavier et de
la dactylographie, donc la rapidité de frappe
mais aussi la qualité de la production.
La réussite est-elle certaine?
CC: Je rappelle que l’ECDL n’est pas une
formation mais bien une gamme de tests.
Les connaissances nécessaires à leur réussite
peuvent s’obtenir de diverses façons: autoformation,
milieu scolaire, formation continue…
De notre côté, nous avons mis en
place des produits qui aident au succès de
cette évaluation: une façon de compléter
l’offre ECDL en rassurant les participants et
leurs employeurs.
D’une part, nous offrons un package e-learning
au prix de 50 euros dont l’objectif est
la préparation à la certification de type
Base. Il permet l’accès à nos outils d’entrainement
durant une année, lorsqu’on le souhaite
et autant de fois qu’on le souhaite.
Les salariés peuvent ainsi acquérir les compétences
à leur domicile ou au bureau.
Nous proposons, d’autre part, des tests de
«diagnostic» que l’on peut passer avant de
se lancer dans une certification. Ces tests
permettent aux individus ou aux entreprises
de recevoir un rapport précis qui analyse sur
quels sujets les salariés sont compétents et
quels domaines restent encore àaméliorer.
Suite aux résultats, l’employeur peut organiser
une formation ciblée afin d’être certain
de la réussite du groupe lors de la véritable
évaluation.
Claude Cardoso et Roger Melmer
Quel succès pour l’ECDL au Luxembourg?
RM: Dans notre pays, le démarrage de ce produit
a été assez lent. Mais depuis 2014, nous
avons mis en place un système plus flexible
voire carrément à la carte avec la version Profile.
Cela répondait parfaitement aux demandes des
entreprises, l’ECDL a alors décollé. Depuis deux
ans, nous avons eu plus de 1.500 candidats.
Remarquez que, de nos jours, la société part du
principe que les nouvelles générations, nées
dans un environnement numérique maîtrisent
ces savoirs. Or ce n’est pas le cas. Différentes
études démontrent que, trop souvent, les jeunes
estiment maîtriser les logiciels bureautiques
mais en réalité ils ne savent pas les utiliser de
manièreefficiente et professionnelle. En Europe
et au Luxembourg, la digital literacy prend de
l’importance et au vu de cette tendance, nous
souhaiterions que l’ECDL devienne un standard
pour l’ensemble des lycées. Implémenter
l’ECDL en formation initiale est tout à fait faisable
et à désirer! Ce serait une façon idéale pour
que la digital literacy soit mieux appréhendée
par toute la société.
Luxembourg Lifelong Learning Center
13, rue de Bragance • L-1255 Luxembourg
Tél.: 27 494 600 • Fax: 27 494 650
www.lllc.lu
LG - Mai 2016
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