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Formation
très bien se partager les formations à l’intérieur
des entreprises. Parfois, ils sont deux de
la même entreprise à suivre nos formations.
Le coordinateur ESR peut se faire accompagner
de la direction pour la formation
Stratégie ou Gouvernance et du DRH pour le
volet Social, par exemple.
Pensez-vous à termes créer d'autres
formations?
Pour le moment, nous avons deux cycles de
formation par an (au printemps et à l'automne)
mais nous allons donner des formations
additionnelles cet été. Nous nous rendons
compte que de plus en plus d’entreprises
souhaitent d'abord être formées à la RSE
avant de se lancer dans une démarche de
labellisation ESR. Il y a trois ans, nous
devions relancer et renouveler régulièrement
les invitations à la formation. Aujourd'hui,
nous devons créer de nouvelles dates.
L'intérêt est grandissant et la valeur ajoutée
de ces cours est bien existante. Nous allons
certainement développer aussi le cycle existant
en proposant d’approfondir certaines
thématiques spécifiques par le biais d’études
de cas et d’exercices pratiques, comme par
exemple l’identification et la gestion des parties
prenantes ou encore la mise en œuvre
d’une stratégie RSE pertinente.
Nous promouvons également d’autres formations
qui permettent d’appliquer et
d’améliorer son niveau de responsabilité
sociale, comme par exemple le "Global
Reporting Initiative" (GRI) (voir ci-dessous)
ou encore une formation de base Médiation
dans le contexte RH. Cette dernière permet
d’appliquer des techniques de médiation
pour gérer des cas de litiges en interne. Elle
est donnée par le CMCC (Centre de
Médiation Civile et Commerciale) en collaboration
avec l’ABBL (Association des Banques
et Banquiers, Luxembourg) et l’INDR.
“
On a volontairement
mis en place un cycle de
formations qui s'adresse
àtoute personne souhaitant
en savoir plus sur la
RSE
”
INDR
Institut National pour le
Développement durable et la
Responsabilité sociale des entreprises
7, rue Alcide de Gasperi
L-1030 Luxembourg-Kirchberg
Tél.: 27 330 885
norman.fisch@indr.lu
www.indr.lu
Stéphanie Deltenre, GRI Certified Training Partner
pour les pays du Benelux
Une formation Global Reporting Initiative
La formation Global Reporting Initiative proposée,
en collaboration avec l’INDR, est le programme
de formation officiel délivré par CCD
Partners, reconnu en tant que GRI Certified
Training Partners pour les pays du Benelux.
Ce programme de formation se déroule en
exclusivité, sur deux journées consécutives, ces
14 et 15 juins 2016, à Luxembourg-Kirchberg.
L’objectif de ces deux journées est de partager
et pratiquer les lignes directrices GRI pour mesurer,
valoriser et rendre compte des performances
RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de
son organisation, en conformité avec la
Directive Européenne 2014/95/EU, relative à
l’obligation de publication des informations
extra-financières au rapport de gestion.
Le programme combine approches théoriques,
réglementaires et pratiques mêlant exercices,
outils et études de cas concrets. Ce sont déjà plus
de 50 participants formés et certifiés au
Luxembourg. Les retours d’expérience des participants
sont plus que positifs. Ils dénomment
cette formation «d’exception, pratique et nécessairequi
apporte l’éclairage pertinent pour structurer
la démarche RSE et en mesurer la valeur».
Pour information, Global Reporting Initiatives
produit le cadre et les lignes directrices de plus de
22.000 organisations dans le monde pour mesurer,
valoriser et rendre compte de la performance
extra-financière des programmes RSE des organisations
de toutes tailles et de tous secteurs
d’activités. Global Reporting Initiative a développé
en partenariat ses lignes directrices avec
l’OCDE, UN Global Compact, les normes ISO
dont ISO 26.000 et la Commission Européenne.
Pour tous renseignements complémentaires
sur le programme détaillé de ces 14 et 15
juin prochain, veuillez contacter Stephanie
Deltenre, Managing Director, CCD Partners
par e-mail à contact@ccdpartners.net
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LG - Mai 2016