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Le handicap,<br />

pas un obstacle à l’emploi<br />

La conférence «Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap» s’est déroulée le 19 avril<br />

dernier dans les locaux de la BEI au Kirchberg. Organisée par l’IMS, elle avait pour but de démontrer à<br />

travers plusieurs témoignages que le handicap ne doit pas être vu comme une barrière à un projet<br />

professionnel. «Le recrutement d’une personne en situation de handicap peut être source d’innovation<br />

et de créativité», a déclaré la ministre Corinne Cahen.<br />

L’IMS a profité de cette occasion pour lancer son guide pratique du handicap en entreprise dont<br />

l’objectif est de soutenir et faciliter les démarches des sociétés qui souhaitent embaucher des<br />

personnes en situation de handicap. Un manuel qui se révèlera utile vu que 22% des demandeurs<br />

d’emploi inscrits à l’ADEM sont en situation de handicap (en février 2016).<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4 5<br />

6<br />

1. Isabelle Schlesser, directrice de l’ADEM<br />

2. Francisco de Paula Coelho, doyen de l’EIB Institute<br />

3. Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration et Francisco de Paula Coelho<br />

4. Vincent Ferry, CEO du Clair de Lorraine<br />

5. Slavi Slavev, co-fondateur et CTO de BLITAB;<br />

Aitor Ojanguren, CEO de Koiki et Flaviano Tarducci, responsable Business Development de Marioway<br />

6. Nancy Thomas, directrice de l’IMS

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