AUTOINSIDE Édition 7/8 – Juillet/Août 2021

FORMATION
Les employés de commerce dans la branche automobile
réalisent d’importantes prestations pour tous les
domaines de l’entreprise. Photo : médias de l’UPSA
Projet « Employé de commerce 2022 »
La nouvelle formation de
base sera lancée plus tard
La formation commerciale de base « Employé(e) de commerce CFC » a été révisée ces derniers mois et
aurait dû débuter à la rentrée 2022. Les partenaires de la formation professionnelle viennent d’annoncer
qu’elle démarrera un an plus tard, mais de manière définitive et en offrant une sécurité de planification
suffisante pour les entreprises. Mike Gadient
De la numérisation aux motorisations alternatives
: le champ d’activité des employés
de commerce dans le secteur automobile
est en pleine mutation. La formation de
base « Employé(e) de commerce CFC » a
été révisée afin de répondre aux enjeux du
monde professionnel de demain. La nouvelle
ordonnance de formation n’entrera
toutefois pas en vigueur à l’été 2022 comme
prévu, mais en août 2023. Dans un communiqué
commun, les partenaires de la formation
professionnelle, dont l’UPSA, expliquent
ce qui a motivé cette décision.
D’une manière générale, il ressort de l’audition
que la conception de l’ordonnance de
formation et du plan de formation répond
bien aux attentes en termes de contenu.
Des demandes à l’intention de la Commission
suisse pour le développement professionnel
et la qualité (CD&Q) Employé(e) de
commerce CFC avaient été élaborées à cet
effet dans le cadre du processus ordinaire.
Les décisions correspondantes tomberont
fin juin 2021. Différents feed-back portent
sur les travaux de mise en œuvre et révèlent
un manque d’informations au sujet de ceux
qui ont été réalisés. Alors que les organisations
professionnelles, comme l’UPSA, sont
favorables à une introduction en 2022, la
majorité des cantons demandent qu’elle ait
lieu en 2023. Les avis des écoles professionnelles
spécialisées divergent.
Dans ce contexte, le Secrétariat d’État à la
formation, à la recherche et à l’innovation
(SEFRI) a décidé, après des discussions approfondies
avec les partenaires de la formation
professionnelle et compte tenu des
mesures de mise en œuvre lancées avec
succès, de fixer l’entrée en vigueur du plan
de formation et de l’ordonnance de formation
à la rentrée 2023. Selon le communiqué,
cette manière de procéder permet de
garantir à tous les acteurs de la formation
commerciale de base la sécurité de planification
nécessaire à une application réussie.
L’objectif déclaré de tous les partenaires de
la formation professionnelle est une introduction
complète de la réforme « Employé
de commerce 2022 » lors de son entrée en
vigueur en 2023. Les partenaires de la formation
professionnelle remercient tous les
participants et toutes les participantes au
projet pour le travail fourni en faveur d’une
formation commerciale de base porteuse
d’avenir. <
Plus d’informations sur :
skkab.ch/fr/informations-specialisees/fi2023
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