V Van n 7 t tot 1 107 - Artesis

erekening van het pensioen. Gezien het genderaspect ook hier sterk doorweegt, kan dit weer vooral voor
vrouwen een belangrijke maatregel zijn.
Activeren van 55-plussers:
• Aanbeveling 7: premies/subsidies geven aan de bedrijven die oudere werknemers de kans
geven langer te blijven werken
Er kunnen premies of subsidies gegeven worden aan bedrijven die aan ouderen kansen geven om langer te
blijven werken. Een bepaalde verhouding oudere werknemers, of een zeker percentage ouderen die nog
wordt aangenomen zou het criterium kunnen zijn om subsidies te krijgen. Dit countert het argument dat
ouderen te duur zijn, en overtuigt misschien ook andere bedrijven.
• Aanbeveling 8: het stelstel van deeltijds werken nog meer uitwerken voor senioren die zich
willen voorbereiden op een andere, volgende levensfase
Veel senioren willen nog wel verder werken, maar niet meer aan het hoge tempo van vroeger. Een goede
mogelijkheid om hen hiertoe de kans te geven is om meer opties te voorzien om parttime te werken. Veel
bedrijven geven senioren hier nu nog de kans niet toe.
Talenten van al de generaties, jong en oud beter benutten
Door de demografische evoluties zijn vele zaken veranderd en jongeren zijn niet meer zeker of ze wel
dezelfde mate van solidariteit zullen kennen als de oudere generatie nu. De kans bestaat dat jongeren de
intergenerationele solidariteit in vraag stellen als er geen wijzigingen komen in het systeem, ook al blijft er wel
een grote bereidheid tot solidariteit. De oudere generatie zal meer verantwoordelijkheid opnemen. In een
samenleving die een veel grotere groep senioren kent dan jongeren, heeft de groep senioren een grote
verantwoordelijkheid. De ouderen zullen zich dus steeds meer en meer moeten afvragen wat ze nog voor de
samenleving kunnen doen en de samenleving zal zich moeten afvragen op welke manier dat kan
geformaliseerd worden . Ouderen moeten de kans krijgen zich nog zinvol en actief in te kunnen zetten voor de
samenleving, zowel in formele als in informele rollen Dit kan door onder andere intragenerationele solidariteit,
langer werken en actief blijven, vrijwilligerswerk en sociale diensten op zich nemen. Het beleid naar ouderen
toe moet aangepast worden aan hoe ouderen nu zijn. De ouderen van nu zijn niet meer de ouderen van
vroeger: ze zijn actiever, blijven langer fit en het zijn grootste groep consumenten (hoewel ze in verhouding
minder consumeren dan de jongere groepen). Ze kunnen dus nog veel betekenen voor de samenleving en
moeten ook de kans krijgen zich hiervoor in te zetten. Het zijn inderdaad niet enkel de jongeren, maar ook de
nieuwe generatie ouderen, die hun levensloop zelf vorm wensen te geven. Jongeren en ouderen willen in ‘de
breedte leven’ en meer keuzes en mogelijkheden benutten. Of ze daarbij ook massaal kiezen voor
vrijwilligerswerk valt te betwijfelen, maar maatregelen die het stimuleren en vereenvoudigen zijn meer dan
welkom.
• Aanbeveling 9: intragenerationele solidariteit meer verankeren: vrijwilligerswerk dat ouderen
(en jongeren) opneemt meer valoriseren
Dit kan gedaan worden door incentives te geven vanuit de overheid en door ruimer informatie te verspreiden
over vrijwilligerswerk. Een interessante piste hierbij is het breder bekend maken van de website
www.vrijwilligerswerk.be.
Van 7 tot 107 61