- Page 1 and 2:
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x
- Page 5 and 6:
1 Inleiding _______________________
- Page 7 and 8:
3 4.3 Lichamelijk inspannend werk _
- Page 9 and 10:
Inleiding Op vraag van de sociale p
- Page 11 and 12:
Synthese van de resultaten Organisa
- Page 13 and 14:
9 uitvoeren worden vastgelegd in ee
- Page 15 and 16:
In kleinere hotels worden opleiding
- Page 17 and 18:
Conceptueel kader 13 Om de arbeidss
- Page 19 and 20:
Algemene doelstellingen In dit onde
- Page 21 and 22:
Methode en steekproef Om een antwoo
- Page 23 and 24:
2 Kwalitatief onderzoek 2.1 Methodo
- Page 25 and 26:
21 2.2 Steekproef kwalitatief onder
- Page 27 and 28:
3 Kwantitatief onderzoek bij hotele
- Page 29 and 30:
Resultaten In een eerste hoofdstuk
- Page 31 and 32:
1 Organisatie van de housekeeping 1
- Page 33 and 34:
Tabel: Significante verschillen: Do
- Page 35 and 36:
1.4 Aantal kamermeisjes Tabel: Hoev
- Page 37 and 38:
1.7 Taal 33 Tabel: Hoeveel van uw e
- Page 39 and 40:
2 Jobkeuze en motivatie 2.1 Beeld v
- Page 41 and 42:
Daarnaast ziet een aantal kamermeis
- Page 43 and 44:
2.3.2 Status naar buiten toe 39 And
- Page 45 and 46:
3 Arbeidsinhoud 3.1 Takenpakket 3.1
- Page 47 and 48:
3.1.2 Organisatie van het vuil linn
- Page 49 and 50:
En naast die karren moet er ook gez
- Page 51 and 52:
3.2 Werkdruk • Het werkvolume bep
- Page 53 and 54:
• Hoeveel kamers poetst men nu pe
- Page 55 and 56:
51 Tabel significante verschillen:
- Page 57 and 58:
3.4 Complexiteit • Het werk is ni
- Page 59 and 60: 55 In grotere hotels wordt er meer
- Page 61 and 62: 3.6 Taakverdeling 3.6.1 Samenwerkin
- Page 63 and 64: 4 Arbeidsomstandigheden 4.1 Werkomg
- Page 65 and 66: 61 4.2 Tevredenheid werkmateriaal e
- Page 67 and 68: 63 • Uit de bevraging van hotelei
- Page 69 and 70: 4.3 Lichamelijk inspannend werk 4.3
- Page 71 and 72: 4.4 Arbeidsongevallen • Kamermeis
- Page 73 and 74: • Volgens zowel kamermeisjes als
- Page 75 and 76: • Ook hoteleigenaars en HR verant
- Page 77 and 78: 73 “Vele collega’s zeggen ‘he
- Page 79 and 80: 6.2 Loon 75 • Over het algemeen h
- Page 81 and 82: • Vrijdagen zijn dikwijls drukker
- Page 83 and 84: 6.4.2 Opleiding tijdens de loopbaan
- Page 85 and 86: 81 • In 93% van de hotels werd de
- Page 87 and 88: • 43% van de hoteleigenaars of HR
- Page 89 and 90: • Problemen melden aan de zaakvoe
- Page 91 and 92: Conclusies Op basis van zowel het k
- Page 93 and 94: 89 • Volgens hoteleigenaars en HR
- Page 95 and 96: Definitie volgens functieclassifica
- Page 97 and 98: Literatuuroverzicht De artikels kan
- Page 99 and 100: Interviewgids versie kamerpersoneel
- Page 101 and 102: Arbeidsinhoud / arbeidsomstandighed
- Page 103 and 104: 99 Idealisatie en afronding Stel nu
- Page 105 and 106: 101 Interviewgids versie verantwoor
- Page 107 and 108: Arbeidsinhoud / arbeidsomstandighed
- Page 109: 105 Idealisatie en afronding Om af
- Page 113: 109 a. Ergonomie Ja/Nee b. Taalople