Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3.5 Autonomie<br />
De geïnterview<strong>de</strong> <strong>kamermeisjes</strong> geven drie verschillen<strong>de</strong> invullingen aan het begrip autonomie:<br />
1. Autonomie in welke ze doen<br />
2. Autonomie in wanneer ze <strong>de</strong> taken uitvoeren<br />
3. Autonomie in hoe ze <strong>de</strong> taken uitvoeren.<br />
• Een eerste invulling <strong>van</strong> het begrip ‘autonomie’, is <strong>de</strong> autonomie die <strong>kamermeisjes</strong> hebben in<br />
welke taken zij uitvoeren.<br />
In <strong>de</strong> beginperio<strong>de</strong> wordt dui<strong>de</strong>lijk gemaakt wat er zoal moet gebeuren. bv. <strong>de</strong> nachttafeltjes<br />
moeten altijd proper zijn.<br />
De taken zijn veelal bepaald, <strong>de</strong> autonomie in het wat is beperkt.<br />
54<br />
“Veel vrijheid heb je niet, als <strong>de</strong> chef zegt ‘je moet dat en dat doen’. Je kan niet zeggen ‘ik doe het niet’.<br />
Het wordt echt opgevolgd. Soms is er onverwachte controle.”<br />
“Vroeger bepaal<strong>de</strong>n we meer zelf onze taken, met wat we eerst begonnen. Nu wordt er een planning<br />
opgemaakt (…) in <strong>de</strong> computer is er een kuisplan dat ze volgen. Voor ons betekent dit min<strong>de</strong>r vrijheid.<br />
Maar die routine is ook wel goed. Je moet niet zelf zoeken ‘wat gaan we nu eerst doen’. De<br />
werkvolgor<strong>de</strong> ligt vast.”<br />
“De taken liggen vast in <strong>de</strong> planning, je kan niet kiezen wat je op een bepaal<strong>de</strong> dag doet.”<br />
Tabel: Wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> taken die <strong>de</strong> <strong>kamermeisjes</strong> moeten uitvoeren vastgelegd in een specifiek<br />
document? (n=282)<br />
%<br />
Ja 56<br />
Nee 44<br />
Totaal 100<br />
Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />
Tabel: Indien ja, in wat voor document? (n=157)<br />
Briefing, checklist, kamerlijst, planning<br />
%<br />
54<br />
Document met taken, draaiboek, procedureplan, introductiemap 22<br />
Arbeidscontract, <strong>arbeid</strong>sreglement, taakomschrijving 22<br />
An<strong>de</strong>re 1<br />
Totaal 100<br />
Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />
Hoewel <strong>de</strong> taken veelal bepaald zijn, wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong>ze veelal niet vastgelegd. Slechts 56% <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />
hoteleigenaars en HR verantwoor<strong>de</strong>lijken geeft aan dat <strong>de</strong> taken die <strong>de</strong> <strong>kamermeisjes</strong> moeten<br />
uitvoeren wor<strong>de</strong>n vastgelegd in een document. Slechts één op vijf on<strong>de</strong>r hen legt dit vast in een<br />
<strong>arbeid</strong>scontract, <strong>arbeid</strong>sreglement of taakomschrijving.<br />
© 2011 Gui<strong>de</strong>a – <strong>Kwaliteit</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeid</strong> <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong>