Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
20<br />
An<strong>de</strong>re hotels wil<strong>de</strong>n geen privégegevens <strong>van</strong> kamerpersoneel vrijgeven. Gui<strong>de</strong>a gaf daarom hotels<br />
<strong>de</strong> mogelijkheid om zelf het interview praktisch te organiseren zon<strong>de</strong>r dat hierbij privégegevens over<br />
het kamerpersoneel aan Gui<strong>de</strong>a wer<strong>de</strong>n vrijgegeven.<br />
In enkele gevallen weiger<strong>de</strong> het kamermeisje mee te werken aan het on<strong>de</strong>rzoek.<br />
2.1.4 Representativiteit<br />
Vaak neig<strong>de</strong>n hotels ernaar hun 'beste elementen' voor te stellen.<br />
Personeel <strong>van</strong> buitenlandse origine dat an<strong>de</strong>rstalig is, is waarschijnlijk veelal niet voorgedragen voor<br />
<strong>de</strong>elname aan het on<strong>de</strong>rzoek.<br />
Nochtans zijn ook zij uitein<strong>de</strong>lijk in het on<strong>de</strong>rzoek vertegenwoordigd en hebben zij bovendien ook<br />
informatie aangebracht over ervaringen <strong>van</strong> hun collega's <strong>van</strong> buitenlandse origine.<br />
Ver<strong>de</strong>r is het waarschijnlijk dat sommige hotels weiger<strong>de</strong>n <strong>de</strong>el te nemen uit vrees voor negatieve<br />
uitingen <strong>van</strong> het on<strong>de</strong>rvraag<strong>de</strong> kamerpersoneel.<br />
Ook hier kunnen we stellen dat negatieve informatie en negatieve gevoelens aan bod zijn gekomen in<br />
het on<strong>de</strong>rzoek.<br />
© 2011 Gui<strong>de</strong>a – <strong>Kwaliteit</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeid</strong> <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong>