06.09.2013 Views

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6.3 Uurrooster<br />

• 56% <strong>van</strong> <strong>de</strong> hotels stelt hun <strong>kamermeisjes</strong> te werk via een vast uurrooster, 31% via een<br />

veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster en 13% via een flexibel uurrooster.<br />

Tabel: Welk uurrooster hebben uw eigen <strong>kamermeisjes</strong>? (n=282)<br />

%<br />

Vast uurrooster 56<br />

Veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster 31<br />

Flexibel uurrooster 13<br />

Totaal 100<br />

Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />

76<br />

• Kleinere hotels stellen hun <strong>kamermeisjes</strong> vaker te werk via een vast uurrooster: 64% t.o.v. 56%<br />

gemid<strong>de</strong>ld. Hotels met 20 à 50 kamers vaker via een flexibel uurrooster en hotels met 51 kamers<br />

of meer vaker via een veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster.<br />

Tabel significante verschillen: Welk uurrooster hebben uw eigen <strong>kamermeisjes</strong>? (n=282)<br />

Vast uurrooster: 56%<br />

+ 0-19 kamers: 64%<br />

Veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster: 31%<br />

+ 51 kamers en meer: 46%<br />

Flexibel uurrooster: 13%<br />

+ 20-50 kamers: 21%<br />

Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />

• Globaal genomen zijn <strong>kamermeisjes</strong> tevre<strong>de</strong>n over hun uurrooster. Temeer omdat het vaak<br />

mogelijk is om dagen uit te wisselen met collega-<strong>kamermeisjes</strong>.<br />

“De tijd is goed want als ik klaar ben met het werk, dan is <strong>de</strong> school ook gedaan. Ik vind dat goed.”<br />

• Vaak wordt een zekere flexibiliteit <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong> verwacht om te kunnen inspringen voor<br />

een zieke collega of bij piekmomenten.<br />

“We werken <strong>van</strong> 8u24 tot 11u30 en <strong>van</strong> 12u00 tot 16u30. Als er veel werk is blijven we tot het werk<br />

gedaan is. Soms tot 17u00, 17u30. Maar dat gebeurt niet elke dag. Soms wordt ook eens gevraagd om<br />

’s morgens iets vroeger te beginnen. Om lunchpakketjes te maken om 7u of 7u30. Die uren kunnen we<br />

dan nadien opnemen in een kalmere perio<strong>de</strong>.”<br />

Omgekeerd geven ze aan dat het vaak moeilijk is om als kamermeisje wat vroeger te stoppen met<br />

werken om privére<strong>de</strong>nen of als het kalm is.<br />

“Als er veel werk is, werk je automatisch over. Als je vraagt om tien minuten vroeger te stoppen, ligt dat<br />

moeilijk. Dat is jammer.”<br />

• Weekendwerk is geen algemene regel. Weekendwerk wordt door <strong>de</strong> een positief onthaald, door<br />

<strong>de</strong> an<strong>de</strong>r betreurd.<br />

“We hebben re<strong>de</strong>lijk normale uren. Alleen <strong>de</strong> weekends kunnen wel een probleem vormen als je een<br />

gezin hebt.”<br />

“Om <strong>de</strong> veertien dagen heb ik een weekend vrij.”<br />

© 2011 Gui<strong>de</strong>a – <strong>Kwaliteit</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeid</strong> <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!