Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes - eindrapport - Guidea
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
6.3 Uurrooster<br />
• 56% <strong>van</strong> <strong>de</strong> hotels stelt hun <strong>kamermeisjes</strong> te werk via een vast uurrooster, 31% via een<br />
veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster en 13% via een flexibel uurrooster.<br />
Tabel: Welk uurrooster hebben uw eigen <strong>kamermeisjes</strong>? (n=282)<br />
%<br />
Vast uurrooster 56<br />
Veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster 31<br />
Flexibel uurrooster 13<br />
Totaal 100<br />
Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />
76<br />
• Kleinere hotels stellen hun <strong>kamermeisjes</strong> vaker te werk via een vast uurrooster: 64% t.o.v. 56%<br />
gemid<strong>de</strong>ld. Hotels met 20 à 50 kamers vaker via een flexibel uurrooster en hotels met 51 kamers<br />
of meer vaker via een veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster.<br />
Tabel significante verschillen: Welk uurrooster hebben uw eigen <strong>kamermeisjes</strong>? (n=282)<br />
Vast uurrooster: 56%<br />
+ 0-19 kamers: 64%<br />
Veran<strong>de</strong>rlijk uurrooster: 31%<br />
+ 51 kamers en meer: 46%<br />
Flexibel uurrooster: 13%<br />
+ 20-50 kamers: 21%<br />
Basis: Volledige vragenlijst ingevuld en heeft eigen <strong>kamermeisjes</strong> of combi eigen/externe <strong>kamermeisjes</strong><br />
• Globaal genomen zijn <strong>kamermeisjes</strong> tevre<strong>de</strong>n over hun uurrooster. Temeer omdat het vaak<br />
mogelijk is om dagen uit te wisselen met collega-<strong>kamermeisjes</strong>.<br />
“De tijd is goed want als ik klaar ben met het werk, dan is <strong>de</strong> school ook gedaan. Ik vind dat goed.”<br />
• Vaak wordt een zekere flexibiliteit <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong> verwacht om te kunnen inspringen voor<br />
een zieke collega of bij piekmomenten.<br />
“We werken <strong>van</strong> 8u24 tot 11u30 en <strong>van</strong> 12u00 tot 16u30. Als er veel werk is blijven we tot het werk<br />
gedaan is. Soms tot 17u00, 17u30. Maar dat gebeurt niet elke dag. Soms wordt ook eens gevraagd om<br />
’s morgens iets vroeger te beginnen. Om lunchpakketjes te maken om 7u of 7u30. Die uren kunnen we<br />
dan nadien opnemen in een kalmere perio<strong>de</strong>.”<br />
Omgekeerd geven ze aan dat het vaak moeilijk is om als kamermeisje wat vroeger te stoppen met<br />
werken om privére<strong>de</strong>nen of als het kalm is.<br />
“Als er veel werk is, werk je automatisch over. Als je vraagt om tien minuten vroeger te stoppen, ligt dat<br />
moeilijk. Dat is jammer.”<br />
• Weekendwerk is geen algemene regel. Weekendwerk wordt door <strong>de</strong> een positief onthaald, door<br />
<strong>de</strong> an<strong>de</strong>r betreurd.<br />
“We hebben re<strong>de</strong>lijk normale uren. Alleen <strong>de</strong> weekends kunnen wel een probleem vormen als je een<br />
gezin hebt.”<br />
“Om <strong>de</strong> veertien dagen heb ik een weekend vrij.”<br />
© 2011 Gui<strong>de</strong>a – <strong>Kwaliteit</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeid</strong> <strong>van</strong> <strong>kamermeisjes</strong>